养老金增长如期而至，现在为止已经有20多个省份，自治区和直辖市公布了养老金的具体调整方案。那么根据你所在地区养老金的具体调整方案，自己能够增长多少钱呢？其实这个问题完全是要因人而异，每个人的实际增长都是有所不同的，因为养老金的调整它依然是采用3结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行增长。

不过有一点可以肯定的是，自从2016年开始，机关事业单位退休人员，包括公务员单位退休人员和我们的企业单位退休人员采用同步并轨的调整方式，也就是说按照统一的这种，三结合的办法来进行调整，所以说机关事业单位不再单独进行调整，而是采用相同的办法进行调整。通过这样的一种并轨，那么也极大程度地降低了，企业单位和事业单位在养老金调整过程中的差距过大的问题。

当然我们每个人具体增长多少钱，其实出现不同的待遇，是因为挂钩调整的因素所导致的。而这个挂钩调整绝大多数地区，除了上海地区没有考虑工龄调整因素之外。其余的各个地区基本上都是考虑了工龄挂钩调整的因素，那么也就意味着你的社保的缴费年限越长，包括你的视同缴费年限越长，相应的养老金的调整待遇才会更多。

同时挂钩调整当中，还考虑养老金挂钩的因素。也就是说你的养老金本身越高，那么再经过相同比例增长之后，你一定会获得一个更高的调整水平，反制自己的养老金待遇本身是比较低的，比如说不足1000块钱，那么这个挂钩调整就体现不出任何的优势，所以说这就体现出每个人和每个人之间，待遇不同的调整区别。

通过这个挂钩调整，我们也可以明显的判断和分析出一个结果。那么就是我们在参加社保的过程中，尽量保证多缴多得，长缴长得。因为它不但可以让我们拥有一个。更高的初始养老金的待遇，而且。也能够体现到每一年在养老金调整过程中多缴多得长缴长得的优势，因为你毕竟可以获得一个。更高的养老金调整待遇。

我在这里也可以举一个简单的例子来说明一下，比如说一个人的养老金它不足1000块钱，可能调整的待遇水平也都是不足100块钱，虽然说这个调整比例很高，但整体来讲调整金额并不是很高。如果说你的退休金是在4000块钱以上，那么基本上调整水平都要超过200块钱，虽然说调整比例不是很高，不到5%，但是调整金额相对于不足1000元退休金的个人还是要高出不少，这就是我们养老金越高越有优势的一个特点。当然具体每个人增长多少钱，是要根据你实际的这个条件去套用具体的调整方案，然后得出结果。

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