《民法典》：被称为“社会生活百科全书”，是民事权利的宣言书和保障书。

《民法典》：让生活更美好，让《民法典》走到群众身边走进群众心里

《民法典》与生活同行，《民法典 》人民美好生活的法治保障。

按照现行规定，社保缴纳满15年，达到法定退休年龄的，男60岁、女干部55岁、女职工50岁的，可以领取养老金。我们去社保局退休时，工作人员告诉你，你不符合退休条件，不能申请退休，不能领取养老金。在这种情况下，很多人说他们不明白。由于社保已经缴纳了15年，而且是法定退休年龄，他们应该申请退休，每月领取退休工资。现实并不像我们想象的那么简单。

社保真实案例分析

一位下岗职工说，1992年下岗前，他在国有企业工作了10年，被辞退后就再也没有工作过，自己做点小生意。2002年，我自己去社保局交社保，到2021年，我交了5年社保。听别人说，92岁以前的工作年龄算缴费年限，再加上以后缴纳的5年社保。这样，社会保障就超过了15年。上个月员工退休时，员工不办理退休手续，称档案出生日期与身份证不符。根据出生日期的记录，这不是退休年龄。我能做什么？

对于档案与身份证退休年龄不符，这种情况也没有其他办法，只能按工作人员说得等两年办理退休。社保交15年了，到退休年龄后不能领养老金，注意这三情况。

第一种情况就是，确认退休年龄

办理退休时，经常会遇到档案与身份证退休年龄不符的情况，按规定是以档案记载最早的出生日期为准。这样退休人员即便身份证已经到退休年龄，却不能领取退休工资。

以前有一位退休人员的身份证年龄已经达到65岁，但档案年龄只有60岁，所以有时候人事档案确实很关键。随着科技的发展，现在打工的年轻人人事档案中很少有错误，因为很多时候进入电脑，所以退休后，就不会出现退休年龄不匹配的情况。

注意第二种情况，确认视同缴费年限

像文章中提到这位下岗工人，他有视同缴费年限10年。而这10年视同缴费年限的确定，在办理退休时，工作人员会根据人事档案记载工作经历做出判断，如果说档案记载中有错误或者档案缺失的情况，没有办法确定退休人员视同缴费年限，所以部分下岗工人工作几十年，最后都没能办理退休手续，就是因为档案丢失或者有错误的情况。像这种情况非常可惜，但是又没有办法，即便社保缴费满15年，能不能退休还要看实际情况。

注意第三种情况，被判刑或者刑满释放

对于视同缴费年限的确认时，大家要注意如果被判刑服刑期间或者刑满释放后，已经被原单位开除，像这种情况视同缴费年限不被计算。实际缴费年限满15年的，可以按法定退休年龄办理退休。

总之，每个人都很容易满足看似简单的退休条件。事实上，处理退休问题并不顺利。因此，我们不应该总以为交了15年社保，一切都会好起来，等着退休。坚持社会保障是正确的选择。

今年新颁布的《民法典》对生活中的乱象做出了重新规定，《民法典》的重新修订可以说是取之于生活，用之于生活，更加的符合了大家的认知。

所以为了生活中不踩雷，我们更应该学好法律知识。在遇到事情时就不用花重金去咨询律师，那怎么学习法律知识呢？这边推荐你这本《民法典》

同时《民法典》被称作“社会生活的百科全书”，与我们的衣食住行息息相关，不仅仅是婚姻家庭的内容，还包括物权编、合同编、人格权编、继承编、侵权责任编等内容，在民法典中都做了较多的改动。

在现代这个社会，我们可以不斤斤计较，但不能做“法盲”，在遇到事情时放弃捍卫自己权利的机会。

有本民法典在手，无疑是学习生活法律知识的最佳来源。 无论是放在家里“镇宅”，还是工作中使用，都是不错的选择。时常翻翻看看，这样碰到纠纷时，我们心里有底，有法可依。

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