近段时间，关于“延迟退休”的讨论沸沸扬扬，就连十四五报告都提到了采取“渐进式延迟退休”方式，这意味着方案将很快出炉，并且会在这几年内开始执行。之所以要延迟退休，很大的一个原因是老龄化加剧，养老金不够用了。据中国保险行业协会预测，未来5-10年，中国养老金缺口将达到8-10万亿元。

不过，虽然延迟退休势在必行，但是现阶段的社保福利却在不断完善，让退休人员享受到更多的保障。比如养老金已经十六连涨，据说2021年还可能继续上涨。所以，对于上亿的退休人员来说，他们就比较有福了，既不用被延迟退休，养老金还在增加。

当然，想要在退休后，领取到养老金，还是有条件的，那就是最少要交满15年社保。在几十年的工作中，总会因为各种原因，出现断交，或者最终导致缴纳时间不够的情况。到了退休时，看到人家正常办理退休，开始领取养老金，自己也着急了。

还有一种情况是有些人不太重视，想到退休时一次性补缴15年，然后办理退休。这种缴纳方式对其他参保人员是不公平的，所以现在各地都已经取消了一次性补缴。但是，仍然有3种情况是可以这么操作的，1. 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；2. 1961年至1982年期间下乡的知识青年；3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

为什么是2011年之前？因为社会保险法是在2011年7月份实施，而且只有国企事业单位才享受，其他民营企业职工是不能这么操作的。

除了这种一次性补缴方式，如果没有交满15年，还有其他处理方式吗？比如有参保人员说自己只交了12年，还差3年时间，这个怎么办？根据《中华人民共和国社会保险法》规定，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，但延长时间一般都在5年内。

这种处理方式实际上就是延迟退休，就是先不办理退休，继续上班领工资，然后缴纳社保直到满15年。不过，尽量不要出现这种情况，因为到了60岁，其实没有多少企业愿意继续聘用，除非是专家级别的。

还有一种方式是按年补缴，一般限于3年内。直到缴纳满15年，那就可以领取到养老金，不过，还要交滞纳金的，这也是一种不错的选择。

以上几种方式，都是针对不满年数较短的参保人员，如果离15年还差比较多，那是不划算的。所以，也还有其他的处理方式，主要有两种。

一种是转为居民社保，然后一次性补缴。这个也是无奈之举，因为职工社保的养老金是要比居民社保的多。

另一种是放弃社保，将之前缴纳的钱取出来，但只能取出个人缴费部分，政府补贴或者单位缴费部分都是不能取出来的。如果采取这种方式，意味着你就得靠自己养老了，国家是无法帮你的。

因此，如果临到退休，社保还没交满15年，在2020年新规下会有以上几种处理方式。但是，在这里建议离退休时间还比较长的人，一定要积极的缴纳社保，不要出现中断，缴纳的越多越多，缴纳的时间越长越好，这样你的退休金就越多。

还有很重要的一点，那就是“终身医疗报销”，这个门槛不是15年，很多地区是20年，25年，甚至是30年。如果没有达到这个年限，那就无法享受。

到年老了，身体每况愈下，各种病痛来临，医疗费用无疑是一大笔开支，而一旦生了一场大病，那更是要掏空积蓄。所以，“终身医疗报销”极其重要。

我国的医疗保险报销制度是越来越完善，报销比例不断提高，60%以上，有些甚至达到了80%以上，生病住院经过报销后，自己需要花费的并不多，大大地减轻了家庭负担。另外，越来越多的药物被纳入《医保报销目录》，比如一些癌症、各种炎症等等。2020年就新增了70个药品，后面还会继续增加。

社保不能断，到退休了有一份养老金作为生活保障，才能更好地安度晚年。对于没交满15年的参保人员，尽量想办法补缴。