延迟退休的实施，其中最主要的一个目的就是减小养老金缺口。其实，减小养老金的缺口，有很多种方式，不一定非要用延迟退休的方式。以下几个方法，也是不错的选择。

1控制物价，减缓养老金上涨。近些年大部分人都感觉到，手里的存款越来越“不值钱”，其主要的原因就是通货膨胀造成的。通货膨胀物价上涨，就一定会上调养老金，因为国家必须要保障退休生源地基本生活。

如果在控制好物价的同时，那么养老金也就不需要每年进行调整。目前大多数退休人员的养老金，都可以维持生活，只需要针对性地提高养老金偏低的人群收入即可。从而达到一个国家减小养老金支出的目的，也就等于变相的减小了缺口。

2.养老金设定封顶上限，达到一定的数额就不再继续上涨。其实，目前大部分养老金高的人，每月的养老金都有很大的结余。设定一个上限，只要养老金可以正常生活即可。这也符合养老金的本意，就是保障退休人员的生活。

3.强制性要求，所有用工企业为员工缴纳社保。虽然很多地区已经出台社保入税的政策，但是真正的监管力度还是不够强大。导致了一部分企业还在逃避社保缴纳的费用缩减用工成本，这也就意味着有一部分人员没有参加社会保险。想办法让更多人参加社会保险，才是减小养老金缺口的主要方式。

4.不从事繁重体力劳动，可以适当延迟。比如机关事业单位，公务员群体，国企机关工作人员，从事脑力劳动，身体健康程度允许，可以适当延迟退休。其实在这些单位的工作人员，有一部分赞同延迟退休，毕竟对自己有利可图，适当延迟还可以多缴纳社保，又有什么不好呢？

5.降低社保缴费，激励更多的人参保。目前灵活就业人员参保从60%-300%自由选择档次。但60%每年也需要承担近万元的费用，一些收入低的人群，只能望尘莫及。如果将社保缴纳的费率降低或者设置20-%40%的缴费档次，相信参保的人数会更多，断交的情况也会减少，也就等于为养老金注入了新鲜血液。

6.砍掉“三座大山”，鼓励生育，达到增加参保人的目的。养老金缺口不断增加，本质上就是缴纳社保的人少了，领取的人多了。那么人少了也就等于出生率下降，年轻人不愿生育主要的原因，就是经济压力太大。如果推平“三座大山”，生育率上升了，有更多人参保了，社保的负担自然也就减小了。

综合以上办法，想减小养老金缺口，并非只有延迟退休一个选择。如果将全面实施以上办法，还愁养老金压力大吗？对此你有哪些看法，欢迎交流评论。