《民法典》被称为“社会生活百科全书”，是民事权利的宣言书和保障书。

民法典与我们息息相关，每个人从出生到去世都离不开民法。大到签订合同、成立公司，小到缴纳物业费、处理婚姻纠纷，几乎所有民事活动都要能够在民法典中找到依据。

民法典的出台，让许多没有“定论”的案件，找到准确的裁判依据；让很多平时生活中颇具争议的“麻烦事”有了明确的“说法”。

事业单位退休人员的养老金都达到六七千了，为什么还继续调整呢？

今年的退休金继续增加，企业退休人员和政府机构的退休金也同时进行了调整。有人说，如果政府机关事业单位退休人员的退休金达到6000元，已经是很高了。增长不应该放缓甚至停止吗？养老金较低的人应进一步增加，以缩小养老金福利的差距。

这种想法没有错。但是，按照我国现行的养老金调整方法，即配额调整，联动调整和倾斜调整，以及鼓励长期加薪和多付的养老金原则，不能说是因为有些退休人员如果退休金水平很高，退休金的增加将被取消，这对他们也不公平。

但是，好消息是，在养老金调整过程中，现在有越来越多的地方打算偏向公司退休人员。

例如在江苏，全省企业退休人员人均基本养老金调整率约为5.4％，政府机关事业单位退休人员人均基本养老金调整率不超过3.9％。统一的国家要求。这样，企业退休人员的养老金增长将比政府机关事业单位职工的养老金增长高1.5％。

再以甘肃省为例，在配额调整部分，企业离退休职工每月增加55元。 2014年9月30日之前，政府事业单位退休人员每人每月增加55元。 2014年10月1日至2015年12月31日，离退休职工每月增加45元。离退休（专业）人员每月增加40元，从2017年到2019年，离退休（专业）人员每月增加35元。

在山西，公司退休人员的报酬年限每年增加2.1元，而政府机构的人员增加1.3元。前者比后者高0.8元。

还有其他地方，如山东，天津，宁夏等地，也优先考虑企业退休人员。对于企业退休人员，现在越来越多的地方开始关注养老金缺口，并打算将其反映在养老金调整计划中。这当然是一件好事。但是，由于政府机构和事业单位人员的退休金待遇相对较高，这种差距将不会在短时间内消除。对于企业员工来说，最现实的方法是增加个人退休金的缴费期限和退休前的缴费水平，以便他们享受更好的养老金待遇。

总之，大到房屋继承，小到生活中的方方面面，新出台的《民法典》里都有相关规定，保障我们每个公民的切身利益。

一个人从出生的那一刻开始，就和《民法典》脱离不了关系，上学，就业，结婚，生子，买车买房，邻里纠纷等等，大事小事，大矛盾小纠纷都做了全面的规定。

今年新颁布的《民法典》对生活中的乱象做出了重新规定，《民法典》的重新修订可以说是取之于生活，用之于生活，更加的符合了大家的认知。

所以为了生活中不踩雷，我们更应该学好法律知识。在遇到事情时就不用花重金去咨询律师，那怎么学习法律知识呢？这边推荐你这本《民法典》

同时《民法典》被称作“社会生活的百科全书”，与我们的衣食住行息息相关，不仅仅是婚姻家庭的内容，还包括物权编、合同编、人格权编、继承编、侵权责任编等内容，在民法典中都做了较多的改动。

在现代这个社会，我们可以不斤斤计较，但不能做“法盲”，在遇到事情时放弃捍卫自己权利的机会。

有本民法典在手，无疑是学习生活法律知识的最佳来源。 无论是放在家里“镇宅”，还是工作中使用，都是不错的选择。时常翻翻看看，这样碰到纠纷时，我们心里有底，有法可依。

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