社保对于每一个人来说，都是至关重要。有没有社保，不仅直接关系我们在退休以后能不能领取养老金，还关系着我们在生病以后，能不能使用社保进行医疗报销。

我国有14亿人口，而参保人数已经高达13.6亿人。根据国家统计局的数据显示，社保的参与率在95%以上，已经在全国范围内建立起了全球最大的社保网，惠及上亿中国百姓。截至目前，社保基金的储蓄池仍有3万亿的结余，而总支出为2.1万亿元。

如果按照中国现有的参保人员计算，在这2.1万元的支出中，平均每位参保人“获益”1544元。虽然1000多元不是很多，但是对于一部分贫困群体来说，有可能会让大家避免“因病致贫”。

社保作为我国首屈一指的社会福利项目，每年都在不断的改进和完善。众所周知，退休人员的养老金已经实现了16次上涨，而今年的好消息在4月16日由人社部下发，2021年的养老金确定上涨4.5%，虽然比起去年下降了0.5%，但是涨幅还是很可观的。根据业内专家分析，退休人员大概可以在未来的2个月之内领取养老金的上涨部分。

按理说，只要缴纳满15年的社保，就可以在办理退休手续后领取养老金。但是，在2021年，有几种情况是不用缴纳社保的，就算缴纳了也是白交，养老金不仅不会上涨，甚至还会取消。

实习生不用缴纳社保

实习生又称为“非独立职工”，也就是还没有终止与大学“归属关系”就加入职场的人。现在有许多的年轻人已经深刻认识到社保的重要性，为了“长缴多得”，想要在实习期间缴纳社保。

但是，如果想要让公司缴纳社保，就必须与公司签订转正合同，成为正式职工后，公司或单位才会帮忙缴纳社保。但是，在大学还没有毕业时去工作，签的合同是《实习合同》，这就意味着个人和公司暂时不存在劳动关系，也就不符合缴纳社保的标准。不过，等到实习期结束，转为正式员工时，用人单位就有义务缴纳社保了。

返聘人员不用缴纳社保

随着老龄化的不断加深，当代人的人均寿命已经达到77.3岁左右。在延迟退休提出之前，我国的退休年龄是男性60周岁，女性50到55周岁，不过在延迟退休正式实施以后，届时退休年纪会有一个变动。有部分群体在退休以后，尚有劳动能力，还想回到岗位中继续“发光发热”。

不过，有些用人单位返聘一些技术专家的时候，签订的合同不是《劳动合同》，而是《劳务合同》。因为这部分群体都是退休后才被返聘，已经开始领取养老金了，所以是不需要继续缴纳社保了。

重复参保的人

重复参保的意思就是在参加了城镇职工社保以后，还另外参加了城乡居民社保。目前，存在重复参保行为的群体不在少数。根据社科院的数据显示，重复参保的群体大约占了7.8%左右。

我们都知道，社保可以用于医疗报销。但是有一些重复参保的人员，用城镇职工社保报销以后，转头又用城乡居民社保报销，这种行为是被国家严厉制止的。对此，国家有两种解决办法。

其一是如果是在不知情的情况报销了两次，会由相关部门进行教育处理；其二是在知道不能重复参保的情况还“知法犯法”，除了要退还所有违规报销的金额外，还将暂时“取消”个人的社保服务，暂停时间大概为3个月到12个月之间。

社保没有缴满15年该怎么办？

目前，我国还存在着一部分人因为没有缴纳满最低15年的社保年限而无法领取养老金，国家为了让社保的福利待遇惠及千家万户，特别规定了几种社保的补缴方式。

首先可以选择延迟退休，不仅可以继续在职领取工资，还能补缴社保，能在一定程度减缓经济压力；其次是将职工社保转为居民社保，从而进行一次性补缴；最后是选择逐年补缴，也就是“退休后再补缴”。

几种补缴方式各有长处和短处，需要补缴社保的可以按需选择。不过，如果以上几种补缴方式都不选择，还可以放弃社保。只不过放弃社保就相当于放弃了与社保有关的所有福利，到退休之后也不能领取养老金，总的来说，放弃社保是“得不偿失”的一件事情，你说对吗？

（本文由财经先声原创出品，未经许可请勿转载。违者必究！）