"延迟退休"，顾名思义，就是在现有基础上，再多工作几年，延迟领取养老金的年龄，由于事关亿万职工的切身利益，因而此事探讨多年，并未有实质性的进展，但今年下半年以来，"延迟退休"风声再起，不断传来各种新消息，也许"延迟退休"真的要来了。

值得一提的是，《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，国家将实施渐进式延迟法定退休年龄。退休政策的改变关乎亿万劳动者生活、工作、退休，因而相关各方格外重视，而11月30日，是人社部公开向社会征求“十四五”规划意见建议的截至日期，公众有建议意见可向人社部发送电子邮件提出自己的意见和建议。

一，退休政策现状。

关于退休年龄，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件做了明确规定，对事业单位和党政机关、全民所有制企业、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

(二)男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

(三)男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

人社部部长尹蔚民曾表示，我国参加企业职工养老保险的退休人员已达8000多万，但是平均退休年龄不到55岁，是世界上退休年龄最早的国家，这显然是不合理的。

二、国外退休政策。

中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣介绍，在有些国家，不存在法定退休年龄，比如美国、新西兰、加拿大、英国、澳大利亚，雇主不能强制雇员退休。“梳理了全球170个国家和地区的退休年龄情况，发达国家退休年龄普遍在65岁以上，以色列甚至达到了70岁。少数经济落后的小国，退休年龄低于60岁，他们或者是养老金制度不完善，覆盖人群有限，或者是人均预期寿命较低。”

俄罗斯男性的退休年龄为60岁，女性为55岁，此前提交的延迟退休方案为：2028年前，所有男性退休年龄推迟到65岁，2034年前，俄罗斯女性退休年龄提高到63岁。

俄罗斯人平均寿命是73.5岁左右，而普京曾明确表示，“我个人并不喜欢任何一种提高退休年龄的方案。”

三、中国的延迟退休政策方向。

由于中国老龄化的问题日趋突出，因而此前放开了二胎政策，但近几年的情况来看，即使放开二胎，年轻人生育的积极性并不高，显然，在高房价、高物价、教育、医疗费用的压力下，放开二胎政策，并不会导致人口快速增加。

而解决老龄化的另外一个途径无疑延迟退休方案更加直接有效，从专家的口风来看，65岁或成我国目标退休年龄，70岁显然有些过大。中国人民大学教授、中国社会保障学会会长郑功成日前表示，从全面兼顾、理性延退的思路出发，到2050年前后将基准退休年龄提高到65岁是可行的。当然，由于老龄化的压力，这个时间有可能会提速，而分阶段逐步提高退休年龄，或将更加可能。

不管如何，由于延迟退休事关亿万职工的切身利益，此项改革还应更加的慎重，毕竟很多职工可能更多地从事体力工作，或者工作压力大等因素，再提高他们的退休年龄，相对职位高、待遇好的职工而言，确实有失公平，因而延迟退休还应该对不同群体有所区别，即使放眼全世界，中国的工人也是工作最为努力的群体之一……