“视同缴费”年限，简单说就是，全民所有制和县级以上集体所有制企业的固定职工，在启动养老保险之前那些年，只要大家在单位有连续工龄，虽然没有缴费，国家也视同大家缴费了。

视同缴费年限是计算养老金的重要参数：

1.企业基础养老金计发办法=（上年度本市在岗职工平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

2.机关事业单位基础养老金计发办法=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。

其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

“视同缴费”年限的三个关键点：

1.单位性质：必须是全民所有制和县级以上集体所有制企业，民营企业、个体经商户不算缴费年限；

2.人员性质：固定职工，临时工不算视同缴费年限；

3.时间点：启动养老保险之前的连续工龄，中间中断了就不能计算为视同缴费年限了（这是今天的重点）。

最近很多人提出，为什么自己的「视同缴费年限」在养老保险查询系统查不到？哪些年算作「视同缴费」年限？

今天我们就聊一聊“视同缴费年限”是怎么计算的。

1.原固定工视同缴费年限的计算

固定职工在实行企业和职工个人缴纳养老保险费制度之前，按规定计算的连续工龄，视为企业和职工个人缴费年限，与企业和职工个人缴费年限合并计发养老金。

另据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视为缴费年限。

举个例子 ：

一位网友参加工作时在一家棉纺厂，工作8年后，企业效益越来越差。家人帮他另外联系了一家效益好的单位，该网友没有和棉纺厂打招呼，就到新单位上班去了。

现在他马上面临退休，社保部门审核其档案、计发养老待遇时，棉纺厂的8年工龄不被计算为视同缴费年限，也就是不作为计算退休养老待遇的年限。

该网友觉得自己年轻时不懂政策，现在亏死了。

2.军人、下乡知青视同缴费年限的计算

复员退伍军人、城乡下乡知青被招为合同制工人后，其军龄及下乡期间计算为连续工龄的年限，可视为缴纳退休养老基金的年限，免于补缴退休养老基金。

另据劳动部办公厅《关于退伍军人招收为劳动合同职工后如何计算养老金和缴费年限问题的复函》：按照国家有关规定计算的连续工龄，视同缴费基本养老保险费的年限，合并计发基本养老金。据此，退伍军人招收为劳动合同制职工后，其服役期间的军龄应视为缴费年限，不再补缴基本医疗保险费。

连续工龄的计算方法

我国现行规定，主要有连续计算、合并计算、重新计算和工龄折算这四种方法。

1.连续计算法

不言而喻，以职工在本单位连续工作的时间计算。

包括学徒在本企业学习期间，临时工、试用人员转为正式职工，其转正前最后一次在本单位工作的时间，均可计算为连续工龄。

2.合并计算法

一个人从参加工作到退休，不可能始终在一个单位连续工作，经常会遇到以下情况：

一是职工因调动或企业改制以及军人转业等原因而变换工作单位；二是职工因辞职、退职、被精减、辞退、除名（现在均为解除劳动合同）以及军人复员、退伍回家等原因中断工作后，又重新就业；三是职工因工负伤、因病或非因工负伤停工医疗、单位调派或个人离职学习等原因暂时离开工作岗位。

以上情况要分别按规定将前后工作时间合并计算为连续工龄，特殊情况除外。

各类人员的特殊情况————————————1)工伤或职业病期间 工伤或职业病医疗期间，应全部计算为连续工龄。2)因病或非因工负伤 患病期间，在6个月以内者应计算为连续工龄，超过6个月的病休时间不计算为连续工龄。3)在校学习期间 一是1970年以前进入高等和中等专业学校学习的国家职工，在学习期间照发原工资的，其在校学习期间及学习前后的工作时间可以计算为连续工龄；由本人申请经领导批准离职上学，学习期间由学校发给助学金的，学习期间不计算工龄，但其学习前后的工作时间应合并计算为连续工龄。二是1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工，其学习期间及学习前后的工作时间可合并计算为连续工龄。三是1979年以后考入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的，其学习期间不计算工龄，学习前后的工作时间可以合并计算为连续工龄。4)受处分人员 根据受处分的具体情况区别对待。例如，受劳动教养处分的人员，其在劳动教养期间，不计算连续工龄。未开除公职的，其劳动教养前后的工作时间可合并计算为连续工龄；开除公职的，应从重新就业参加工作之日起计算连续工龄。4)知青 城镇知识青年上山下乡参加生产劳动的时间可以计算为连续工龄。这是作为一个特定历史条件下特殊的历史遗留问题来解决的。

3.重新计算法

对少数因特殊原因而中断工作后又参加工作的人员，其以前的工作时间不予计算，从重新参加工作之日起计算连续工龄。是一种带有惩罚性质的做法。如，职工受开除或刑事处分的，原则上应从重新参加工作之日起计算连续工龄。4.折算工龄法主要是对从事特殊工种的职工工作时间进行折算工龄的方法。实行“统账结合”改革后，从事特殊岗位的年限，在计算基本养老金时，不再折算。

（来源：人事一号文）