前言
在近些年来，国内职场出现了一种比较独特的现象，那便是自由职业者越来越多。尤其有很多年轻人不愿意再到企业工作，反而宅在家中成了自由工作者。当自由工作者人数不断增加的情况下，也渐渐呈现出了一种问题，这些人到晚年时如何解决养老问题。毕竟衰老是每个人逃脱不了的事情，灵活就业者在没有单位的情况下便无法缴纳社保，他们到老年时期应该如何保障生活呢？
相对于自由工作者来说，也有不少人倾向于选择成为公务员，因为公务员的工作比较稳定，还能拿到比较高的福利和待遇，人们便将这两个群体进行比较，在退休之后，他们获得的待遇方面会存在哪些差距呢？
自由工作和公务员之间的可比性
有不少专业人士指出，选择自由工作的人和公务员之间并没有什么可比性，因为两者之间相差很大，尤其是选择了自由工作的人，在接下来的工作中存在许多不确定性，这些人没有固定的收入，也没有固定的工作地点，更没有固定的工作单位，即便是参加社保，承担全部的保费，受到种种条件的限制，但多数自由工作者很难得到比较高的养老金收入。
与之形成相反的是参加公务员工作的人们，不仅拥有十分固定的工作单位，而且属于在编人员，在这些工作岗位上有着比较稳定的工作内容，还可以得到一定的晋升空间。公务员的工作时间年限越长，获得的工资福利越高。他们缴纳的社保基数总值是比较高的，从社保方面分析后会发现，在退休之后这类人群将获得更高的福利保障。
要知道，在办理了退休手续之后，每个月领取的养老费用和工作年限有着十分直接的关系，当然其中还跟人们在平日里的缴费基数有直接关联。如果工作的时间比较长，而且又拥有比较高的缴费基数，未来可以领取的养老福利更高。
在2014年之前，即便是公务员并没有参加基本的养老保障，但这些人群可以按照视同缴费年限的方式进行认定，同样可以添加到养老费用中。因此，大多数公务员在退休之后每个月可以领到的养老费用平均达到了四五千元，这些都是非常正常的。
养老费用方面的差距
这些比较自由的工作人员在退休之后往往拿到的养老费用不算太高，这些人可以被视为企业在职工作人员，费用标准方面更低一些，综合了所有的职工养老保险的一些参保群体来看，的收入水平在3200元左右。
不过，在发放养老费用方面，如果完全剥离了公务人员的退休福利和待遇的话，仅仅只计算企业单位退休人员以及灵活就业人员的待遇差距，这些人的养老费用不足3000元，处于比较低的水平可见两者之间存在的差距是比较大的。
造成养老费用差距的原因
是什么原因导致了这些群体之间的差距呢？有一些专业人士指出，之所以会出现这些方面的差距，主要在于工作年限方面的问题，除此之外还受到了缴费指数的影响，由于缴费基数方面存在问题，如果按照灵活就业的方式来缴纳社保的话，那么最低缴费年限是15年，按照这种缴费标准缴费的指数为60%，日后可以领取的养老费用不足1000元。
若是按照工作岗位计算的话，那么公务员也交够15年左右的保费，这些人在退休之后，每个月可以领取的养老收入为2000元以上。
总结：
通过上面的分析后不难发现，现在为什么那么多年轻人愿意去努力考取公务员，毕竟成为公务员之后，不仅可以获得比较稳定的经济收入，在退休之后可以获得更高的养老费用。对年轻人来说，如果从刚开始就选择自由工作，往往在各方面无法得到保障，而且还需要自己承担所有的参保费用。自由工作者没有稳定的工作，必然没有稳定的收入，在这样的情况下，大多数人放弃参加社保，如果不参加社保缴纳，日后也不可能领取到养老费用。若从长远的角度来考虑，最好选择到一些单位或者是考取公务员的工作。企业必须要为员工缴纳社保，有了这份保障后，至少在老年时期可以为自己提供一份基本的收入。
