近段时间，除了各地区的公布养老金上涨方案的话题十分火爆之外，貌似退休人员的高温费讨论的热度也只增不减，退休人员能不能享受高温补助，也一直饱受争议。那么，退休人员究竟能不能享受高温费？除了高温补助，还有哪些养老金以外的待遇？咱们一个一个“唠”。

1.退休人员，能否享受高温补助？

先来看看享受高温补助的条件，按照相关文件规定，用人单位安排劳动者在35℃以上，从事露天室外工作，不能采取有效措施，将工作环境温度，将至33℃以下，应向劳动者发放高温津贴。

那么，规定中就体现了一个两个重点词汇，“用人单位”和“劳动者”，很明显在领取高温补助的前提，就是需要建立在雇佣关系之上。简单地说，就是在岗的工作人员，才能享受高温津贴，退休的人员没有高温补助这一说法。

但万事不是绝对的，这两类人同样可以享受

第一类人，就是退休后返聘人员，仍然可以享受，因为退休后仍然继续工作，达到享受的标准，当地有高温补助的政策，就可以每月正常领取高温津贴。第二类人，属于地方政策，有极少一部分地区，变相为退休人员发放高温津贴，但有着很多限制。

比如杭州从6月份开始，为企业退休人员发放“清凉饮料”费，这与高温补助基本上是一个意思，都有着“清热解暑”的功效。但要注意的是，可以享受的退休人员，只有在市社会保险经办机构按月领取基本养老金的企业退休（职）、供养人员。这也就是说机关事业单位、公务员群体无法享受，这也算对企业退休人员倾斜照顾办法之一。所以，退休人员能不能享受高温补助，主要看当地政策和退休后的生活状态。

2.除了高温补助，退休人员还能享受哪些养老金之外的“待遇”

相信享受最多的就是“取暖费”，这一点从养老金上涨方案中，有足够的证据。今年的养老金上涨，很多地区明确规定，“取暖费”不纳入养老金基数进行上涨。提出这样规定的省份有，西藏、河南、辽宁等地区。这也就说明，这些地区的退休人员，退休后是可以享受“取暖补贴”的。

一些经济发展好的地区，每逢大型节日，还会为退休人员发放“过节费”，增加退休人员的幸福感，比如杭州、北京、上海等地，每逢法定节日，都会有不同额度的过节费到账。这些地区都是经济发展很好的地区，一般省份无法享受。

其实很多退休人员认为，退休人员的“幸福指数”，与在什么省份退休，有着直接关系，这样的理解也并不是错的。从养老金上涨额度和养老金上涨以外的补助来看，有些政策并不是所有退休人员都能享受，所以幸福指数按照地区划分，也并不是一种绝对错误的观点。

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