众所周知，作为在职员工，通过企业缴纳的社保，费用是单位和个人共同承担，反之，以灵活就业人员身份参保，费用则是由个人全部承担的。

要知道，自由职业者看似工作轻松、财富自由，但实则朝不保夕，要攒钱缴纳社保，一年少说近万元，尤其疫情之下，太难了！

于是有网友私信晓梒，社保交满15年，可以只交医保，不交养老吗？如果您也有这样的疑问的话，下面和【晓梒聊社保】一起来了解一下。

养老保险和医疗保险，现行的退休政策

001 养老保险的退休政策，也就是领取养老金需要满足哪些条件。

法定退休年龄，即，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；

养老保险累计缴纳年限，即，15年，这里的15年可是累计缴纳的，也可以是连续缴纳，总之交满15年就行了。

以上两个条件均满足的条件下，就拥有领取养老金的资格。换句话说，养老保险交够15年，即便日后不缴纳社保，达到法定退休年龄时，也是可以领取养老金的。

晓梒一同事就是养老保险交满15年，坐等退休，熬到退休领的养老金，不过养老金就略低了一些，不到1000元。

所以养老保险只交15年，熬到退休时养老金待遇并不会很高。

如果想要增加养老金的话，那就只能遵循“多缴多得，长缴多得”的原因，缴得越多，缴得越久退休后的待遇也就越高。

002医疗保的退休政策，也就是享受终身医疗待遇的资格。

要知道，社保交满15年，只是符合养老保险的最低缴纳年限，并不代表就同样拥有了享受终身医疗待遇的资格。

因为医疗的最低缴纳年限可不是15年，而且全国并不统一。比如：

上海、广州，医保的最低缴纳年限就和养老保险一样，15年，也就是社保交满15年就可以享终身医疗待遇；北京、苏州，男性缴费年限满25年，女性缴费年限满20年；有部分地区要求男性缴纳年限满30年，女性25年。所以对于大部分地区的参保人员来说，社保交满15年是无法享受终身医疗待遇的。

社保交满15年，只交医保不交养老，可以吗？

答案是，有的地区，有的地区不可以，但作为在职员工，这是绝对不可以的。

社保虽然我国实行的是统筹管理，但每个地区的发展情况，人土风情也是不一样的，所以有的地区可以，有的地区不可以。

也就是有的地区养老保险和医疗保险实行的捆绑缴纳，这样的话就不可以只交医疗保险，而不交养老保险了。

但如果有的地区实行的分开缴纳，这样的话就可以实现只交医保，不缴纳养老保险的。

反之，对于在职员工，只要双方还存在劳动关系，哪怕只有一天，单位都应该为其缴纳社保，这个是没有商量余地的。

当然，通过单位缴纳社保，个人只需要承担很小的一部分，而且多缴养老保险，退休也能多领一些养老金。可以说稳赚不赔。

医保不满最低缴纳年限，怎么办？

如果还没有达到法定退休年龄的话，继续缴纳就好，如果不想缴纳的话，那么等到退休，领养老金时，一次性补齐，或者逐年缴费也是可以。

但总的来说，想到不缴费也能享受终身医疗待遇，那么只能根据《社会保险法》第二十七条未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

关于这个问题今天我们就先聊到这，如果您有什么疑问，欢迎留言。