退休待遇一直是退休老教师们关注的热点话题，这些老师在职时，为家乡的教育教学事业工作了一辈子，退休以后享受到相应的工资待遇，也是理所应当的，他们在茶余饭后一起聊天时，总会聊到各自退休后的待遇问题，并且那些职称相同、学历相同、年龄相同，又是同一年参加工作、同一年退休的，会一块比对各自的退休金，以为这种情况下，退休金应该是一样的。

其实并不是这样的，笔者作为一名在乡村学校工作了多年的老教师，有很多退休的老同事，也经常听他们在一起聊这个话题，总体来说，退休老教师各自的情况各不相同，包括学历、参加工作时间、晋升职称时间以及退休时间、退休时的相关政策等等，在多种因素的综合影响下，老教师们的退休金也会有所不同，尽管老师们退休金的组成结构和执行标准有很多部分，也有一些不太好懂的条款，但是，在养老金实行并轨机制以后，影响退休金的主要因素，应该是退休以前自己所缴纳养老保险金额的多少，从这方面分析，也是容易让人理解和接受的。

像题主所问的问题，两位老师在退休前职称一样，都是高级教师，退休金却不一样，甚至相差还不少。尽管职称问题是影响退休待遇的主要因素，但是它并不是唯一因素，通俗来说，同样都是高级教师，他们晋升高级教师的时间不一样，那么退休以后的退休金就会不一样。比如，我们附近学校就有这样两位退休老师，李老师和王老师他们都是去年退休的，并且，退休时都是高级教师，退休金相差也挺多，他们的情况是这样的:

李老师和王老师都是专科毕业，大专学历，刚开始参加工作时，两位老师的工资待遇基本相同，但是，后来随着两人职称的变化，他们两位的工资差距也越来越大，李老师在一九九九年就晋升为了高级教师，从那时起李老师的工资就比王老师的高出了一大截，而王老师的高级职称，是在二零一五年才晋升的，比李老师晚了整整十六年，而两位老师都是去年同时退休的，他们的退休金待遇肯定是不一样的。

我们知道，老师们的五险一金都是按照一定比例缴纳，从本人工资中扣除的，以养老保险金为例，老师们的养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％，如果老师工资是4000元，那么单位缴纳的为800元，个人缴纳的数额为320元，如果工作为5000元，个人需缴纳400元，所以，老师个人的工资越高，缴纳的养老保险金就越多，相应的以后退休金就会越多。

因此，李老师晋升高级教师较早，比王老师早十六年，这些年当中，李老师所缴纳的养老保险金，就会比王老师多得多，再加上单位缴纳的部分，缴纳养老保险金的数额差距更大。所以，根据多缴多得，少缴少得的原则，李老师和王老师尽管退休时职称一样，李老师的退休金也会比王老师的退休金多一些，再加上国家对退休政策的临时调整，和多种不同档次的不同调整标准，退休老教师的退休金会有一定的差距。