最近有不少的人问思之想之，养老保险缴费已经满了15年，能不能选择停交呢？听说未来国家会提高最低缴费年限，这会带来什么影响？会不会实行老人老办法，新人新办法呢？

最低缴费年限确实要提高

的确如此，人社部在今年印发的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中明确提出，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

也就是说，在十四五时期，也就是2025年前，养老保险的最低缴费年限就逐步启动提高了。

这样一来就会带来一个非常直接的问题，很多人选择缴费年限满了15年就不愿意再继续缴纳了，最低缴费年限没有提高之前，满15年到退休年龄就能领取养老金，那如果赶上了缴费年限的提高，缴费满15年还够用吗？

预计会是新人新办法，老人老办法

人社部只是明确了一个提高最低缴费年限的大方向，具体细则还没有制定和公布。

但是思之想之预计，应该有可能采用之前养老保险改革一贯采用的老人老办法，新人新办法的做法，从而确保改革的顺利实施。

由于社会保险法中明确规定养老保险最低累计缴费满15年的，所以要想提高最低缴费年限，就涉及到修改社会保险法。

也就是说在社保法修改政策之前参加社保的人，这部分老人还是继续采用满15年领取养老金的做法。毕竟当时参保的时候，社会保险法还没有修改，还是明确满15年就能领取养老金。法不能失信。

但是在社会保险法修改之后的参保人员，就要按照新办法来执行了，也就是最低年限可能不止15年了。

但是政策的关键词是“逐步”，所以，这肯定是要有一个时间过程，也不会一步到位将最低缴费年限提高到20年或者更多的时间，预计跟延迟退休一样，也是小步慢走。

建议尽量能长缴就长缴

虽然提高缴费年限实现新人新办法，老人老办法的可能性比较大，但是也不排除一刀切所有人都提高的可能性，所以，缴费满15年能不能停缴，就要慎重了。

建议还是能够多缴费一年就多缴费一年吧，因为提高自己的养老保险缴费年限并不是坏事，而是一举多得。

一方面可以减少到退休年龄时候不够最低年限的概率，另一方面，养老金长缴多得的原则不会改变，提高缴费年限也会让自己的养老金水平随之上涨。毕竟如果只缴费最低年限，养老金水平也不会很高。

而且如果你不是个人缴费，而是在单位缴费参保，那么个人也是不能停保的，因为在单位必须强制缴纳社保。

了解更多社保变化，关注思之想之。你的缴费年限多少年了？欢迎留言、点赞，转给亲朋好友看看。