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这个周末，出了个跟无数人切身利益相关的大消息。

原本就板上钉钉的延迟退休，被敲下了关键性的一锤。

延迟退休的实施原则，正式公布了！

12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出：

未来，将会按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。

这些原则是什么意思？接下来到底怎么改？

我们来详细了解下。

这个实施原则的意思，乍一看不太好懂。

小步调整具体怎么小步？弹性实施怎么弹性？分类推进具体怎么分类？

针对这几个问题，新华社的记者，特意去专访了人社部中国劳动和社会保障科学研究院的院长金维刚。

他的说法是这样的：

（图片截自新华社）

给大家简单解释下：

现行的法定退休年龄，是男职工60岁退休，女干部55岁退休，女职工50岁退休。

这个政策，从新中国建立开始实行到现在，已经有70年没有变动了。

但在当前，随着国人平均寿命明显提高，养老金库存不再充裕，这个退休年龄，已经明显不再符合我国国情。

于是，延迟退休的建议，这些年里，一直有人陆陆续续提出来。

但直到最近一年，随着“十四五”规划和2035年远景目标明确提出了延迟退休，这个政策才算被正式提上了日程。

先说小步调整。

为了避免在实施新的退休原则后，恰好赶上延迟退休的一小部分人，心理落差过大。

延迟退休不会“一步到位”，而是每年延迟几个月，或者每几个月延迟1个月。

举个例子。

假设到2025年，延迟退休政策正式开始实施，这一年，王阿姨恰好满50岁。

她就有可能变成50岁零1个月或者几个月退休。

而现在离退休还远的80后、90后，未来延长的退休年龄幅度会更大一些。

像我们这一拨90后，估计等真的退休，就得到65岁，甚至更晚了。

弹性实施的具体落地方案，相对不太明确。

原则上要考虑个人诉求，比如说有的人希望多工作，有的人希望早退休，要“增加个人自主选择提前退休的空间”。

但实际情况下，大部分人都没得选。

最后说分类推进。

比方说当前男职工是60岁退休，女干部55岁退休，女职工50岁退休，差异比较大。

为了保证后续政策能够平稳过度，有序衔接，男性和女性的退休年龄仍然会保持一定的差异性。

只是延迟的节奏，可能会不一样。

不同职业、地区、岗位之间的差异，也是同理。

站在个人利益的角度，延迟退休对于大部分朋友，都不是个好消息。

首先，它意味着，我们未来能领到的养老金会大幅减少。

年轻的时候兢兢业业上班，按时缴纳社保，原本想着熬到五六十岁，就能悠闲地等国家给自己养老了。

但未来，我们有可能要熬到65岁，甚至更晚，才能领退休金。

实际领养老金的的年限，直接就减掉了5到15年，甚至更多。

交钱的时间大幅度增长，领钱的时间却可能减少，双重伤害。

有些人可能会说，那我要是死得早，我的养老金是不是白交了？

话虽然糙了点，但确实就是这么个理儿。

所以，大家在努力工作的同时，也要尽量保持健康，努力活的更久一点。

争取老了能多领点养老金。

其次，大部分人，必然会面临更长时间的无固定收入期。

比如说，这次消息一出来，吐槽最多的996的互联网人。

现在很多企业招聘员工时，一看到35岁以上的人员，直接连面试机会都不给。

就算是对招聘年龄比较宽松的工厂，也很少会见到50岁以上的员工。

之前微博上有个热搜，女性超过45岁，男性超过50岁，连去菜场卖菜都不被允许了。

那么，大部分的劳动者，在40多岁，甚至50多岁之后，还能从事什么工作呢？

有些人可能会说，等自己年纪大了，可以去从事一些重体力的劳动。

比如说，男性去建筑工地做一些杂活啊，去送外卖、开滴滴啊。

女性去超市做售货员啊，去饭店端盘子啊，或者夫妻一起在学校门口卖小吃等等。

且不说你能不能抹开这个面子，这些需要起早贪黑的高强度工作，对身体的伤害都很大。

可能工作个十年八年的，就落下一声的病根。

如果到了6、70岁的时候，你真的还能干的动吗？

到那个时候，你就只能倚靠已有的积蓄了。

此外，老年人延迟退休，有可能挤压年轻人的工作岗位。

未来某一天，40多岁刚刚失业的你，去银行办业务。

为你服务的，却是一个60几岁的大爷。

大爷想退休，你想要一份固定工作，两个人眼巴巴地互相羡慕对方。

当然了，大爷的境遇肯定比你好得多，60多岁了，还拿着在职工资，绩效跟奖金。

再对比一下中年失业的自己，是不是悲从中来，想哇的一声哭出来？

不过，再怎么说，延迟退休这个事，不以我们的意志为转移。

抱怨归抱怨，我们还是得努力从正面的方面去考虑。

别的不说，以上的实施方案，至少给我们留了足够长的过渡期和适应期。

我们还有机会提早做准备。

养老金我一直在交，但随着延迟退休政策的临近，我的心态越来越佛系了。

站在个人的角度，因为延迟退休，我的利益受损，不爽了我还能跟朋友吐槽几句。

但站在国家的角度，面临的不仅有老龄化，还有生育率下降、生育意愿低迷等问题。

放眼全世界，世界上的主要经济体，退休年龄都普遍提高到了65岁以上。

我们国家的延迟退休，迟早是要来的。

换个角度考虑，每月发工资时，养老金都是单位直接扣的，从来没有真的进到个人的口袋里。

你如果不把它当成自己的钱，未来领到的话，可能就成了一个小惊喜。

再联系下实际情况。

不管是谁，如果打算把后半辈子的生活水平，完全寄托在别人身上，不管是亲生的小孩，还是政府的养老金。

在现实生活里，都不是件能给人足够安全感的事情。

想要在晚年生活幸福，个人养老一定要提早开始打算。

一方面，多运动，保持身体健康，这样，未来领到“小惊喜”的概率就会更大点。

另一方面，提前储备一部分“养老备用金”。

比如说，存银行的利息，房屋的租金，商业养老金，其他资产的增值等等。

这些更为直观和靠谱的东西，才能让你在晚年保持原来的生活水平，不为各种不确定性情况而焦虑。

大家觉得呢？有什么看法，欢迎来评论交流