没享受到干部的待遇，却享受到干部的退休年龄，这是很多自费缴社保人群的心声。没有公司缴纳社保，很多人在打零工日子紧巴巴的还要自己缴纳社保费用糊口不易。但是却需要比普通工人的女职工晚五年退休，这样很多人都觉得很不公平。为什么灵活就业的女性不能50岁退休呢？其实是可以的，如果你符合以下三种情况，女性灵活就业人员也能提前五年退休的。记得关注收藏哦！

第一种情况什么都不用干，直接享受50岁退休的待遇，因为虽然目前绝大多数地区执行灵活就业人员55岁退休的规定，但是也是有例外的，如果说你是在湖北四川青海温州郑州青岛等省市灵活就业的女性，那么恭喜你可以直接按照50岁的标准来办理退休享受养老金的待遇。那如果不是以上地区的，看看接下来的两种情况符不符合。

第二种情况，如果原来是企业员工，后来下岗灵活就业的女性，退休时是按在岗职工退休50岁退休，还是灵活就业人员55岁退休呢？在职职工因为下岗之后由于没有达到退休的法定退休年龄，社保没有交够规定的缴费年限，后来通过自谋职业按照灵活就业人员继续缴纳社保费用。这种情况男性还是按照60岁办理退休，对原在国有企业工作缴费和视同缴费年限满15年以上的女职工与原单位解除劳动关系之后以个人身份继续参保的，本人申请任然可以按照50岁的退休年龄退休。

第三种情况，很多人之前是灵活就业者，后来在就业成了在职职工，那么这些由灵活就业者转为在职职工参保，什么年龄可以退休呢？原先是灵活就业身份参保，后期因为可以继续工作以城镇职工身份参保，只要你在单位参保10年以上，就可以按照女职工的退休年龄50岁来办理退休。

另外需要单独提一下，目前山东江西湖南等地区，统一都是55岁才可以办理退休，是无法提前的，你都清楚了吗？我是爽哥，关注我每天分享有用小知识！