退休人员养老金“17连涨”方案出炉在即，按照两会提出的预案，四月底前即将出台养老金17连涨细则。自2018年以来，养老年每年的持续涨幅都在5%左右，专家预测2021年养老金上涨依然会保持在5%左右，大方向想趋于平稳。

那么，养老金即将迎来17连涨，在上涨过程中你最期待什么？相信这样的问题要按照不同的群体来区分。

1.企业退休人员：相信大部分企业退休人员，最关心的问题就是怎样更快更好地拉进企事业存在的养老金差距。2020年养老金上涨过程中，为了体现拉进企事业养老金之间的差距，部分地区出台了针对企业退休人员养老金偏低的倾斜政策。

比如天津市，在定额上涨部分，明确企业退休人员上涨60元养老金，机关事业单位退休人员，定额上涨部分为53元。虽然只有7块钱的差距，但也属于迈出了拉进企事业养老金差距的第一步。一些地区出现了企业退休人员养老金上涨，反超事业退休人员的情况，这对于企退人员来说，是拉进企事业养老金差距的一个好兆头。

2.灵活就业退休人员：“提低限高”政策是否还会沿用，养老金在迎来17连涨之际，会不会追加实施力度。2020年养老金上涨过程中，“提低限高”政策首次被提出，并受到了很多人的好评。

提出这一政策的初心，也是为了帮助照顾提升养老金偏低的退休人员的“生活费”。2020年虽然是首次实施，大部分地区的实施力度不大，相信在2021年的养老金上涨过程中，大部分地区会根据所属省份追加实施力度，毕竟拉进养老金差距，是中央的统一定调，但具体怎样实施，还需按照各个省份实际情况制定相对应的方案。

3.高领退休人员：近些年养老金上涨，主要倾斜于高龄退休人员，而且倾斜的力度也很大。2021年养老金上涨，会不会因为“提低限高”政策的大力实施，影响高领人员倾斜的力度。

对于这一点大家并不需要担心，因为向高龄人员倾斜，主要的目的就是鼓励高龄人员长寿，同时目前的高龄退休人员大多数都是企退人员，养老金也普遍存在偏低的现象，所以对于高领人员的倾斜力度不会下降。

其实，以上三个群体，得到养老金适当的倾斜，都要归功于“提低限高”这一政策，只是各个地区的倾斜对象的重点有所不同罢了，这也是因为各地区的经济发展不同，所以才产生的地方性差异。

总之，养老金上涨，无论怎样倾斜，只要是涨，对于所有退休人员来说，都是一个好消息，涨多少就要看具体落实到地方的政策了。对此，你有哪些看法，欢迎交流评论。