前言

我们每个人都会有老去的那一天，但同时也有很多人都非常期待那一天的到来，那就是退休。大家都希望能够在自己退休之后好好地享受一下生活，毕竟从那时候开始就不需要每天想着怎么工作怎么应对领导了。我们可以舒舒服服地待在家里领着养老金过着自己想要的生活。

退休

不过从第七次人口普查的结果来看，我国的总人口目前还是保持在14亿左右，跟之前相比的变动并不是很大，同时也还是世界上第一的人口大国。不过我们现在也正在面临着一个很严重的问题，就是人口逐渐老龄化。

其实从我国开放二胎和三胎政策上也能看得出来，另外根据国家统计局所提供的数据我们也能知道，目前在我国60以上的老人就多达2.6亿，在总人口中的占比也达到了18.7%，而65岁以上的老人更是多达1.9亿占比为13.5%。而老年群体和上次普查结果比起来也有了显著的增长。

从这些数据上就能清楚地反映出来，我国的老龄化程度也在不停地加深。之前社保基金的专家就有表示过，我国的老龄化问题还不只是老年人的数量增多，同时也伴随了少子化的问题。预计到了2035年的时候我国将会进入到一个重度的老龄化阶段，据专家分析说到时候老年人口或将超过4亿。

老龄化除了会减少我国的劳动力之外，最大的影响就是养老的问题。所以到那个时候如果还没有有效地解决办法的话，在养老金方面就很可能会出现严重的缺口。

不过有数据显示，截至2019年年底的时候，我国的社保基金总资产有2.6万亿元，而投资的社保基金收益则是1.25万亿元。目前看来我国在养老体系上的成绩还是不错的，但同时也存在着一些需要改进的问题。

其中最重要的问题就是我国现在的养老金储备的规模还不大，并且在很多收入比较低的群体当中，经常会出现“未富先老”的情况。根据相关的数据显示来看，现在作为第一支柱的养老储备金竟然就只有10.1万亿元，在GDP中的占比也只有11.4%，一些OECD国家的平均占比则是50.7%，所以这差距还是有点大的。

人事档案的作用

事实上国家为了能够有效地缓解这一问题，也在尽快地完善养老的保障体系。据了解之后国家对养老保险方面进行的三大改革就是延迟退休、降低缴费率以及推进全国统筹。而这次在2021年所发布的相关报告里就有专家提出了建议，希望现在能够大力发展第三支柱的养老金。并且在今年的5月15日，银保监会也下发了关于这个建议为期一年的试点通知。

虽然养老方面确实还有很多需要解决的问题，可事实上关于人们养老方面的好消息也从来都没有断过。2021年4月的时候人社部还公布了养老的金额会继续上涨的好消息，并且这次的涨幅也是有4.5%，这已经是连续17年上涨了。

当然要想在退休之后还能照常领到国家给的工资，那也是要满足一定条件才行的。首先就是我们缴纳社保最少也要缴够15年才能有资格领取这份福利。还有就是一定要达到规定的退休年龄才能办理退休。

此外我们每个月究竟能够领到多少钱其实也要看我们是怎么缴纳保险的，因为在我国一直都是秉承着多缴多得和长缴多得的原则，所以只要我们在工作的时候多交一点，或者是缴的时间长一点就可以领到更多的钱。

不过还有一点要注意的就是如果能够提供人事档案这份资料的话，就能再领到一笔过渡性养老金，其实这个档案就是能够证明，自己是在社保开始计算年限之前就已经参加工作的，有了这个档案就会被算作是缴费年限。