继二胎放开之后，又出台了三胎政策，国家最近的政策推动都是围绕着教育而展开的，确实有一部分家长看到这个消息比较开心，但有些家长似乎不太积极，而且不是小部分。
教育从来都是经久不衰的话题，发展得越快速，教育也越来越被人们重视，这不，一个孩子都还没教育过来，三胎也跟着开放了，现在年轻人的压力越来越大，结婚的欲望都没有父母辈那么强烈，更何况是再生一个，教育成本还那么高。
开放三胎政策本就让这些家长汗毛直立，其实也没错，过去没有什么教育成本，那个时候物价也没有那么高，也没有学区房的说法，生下来养大就是完成任务，但是现在是既要养又要育，不光要吃穿够了就好，补课班补着，学区房备上，想尽办法给孩子更好的教育资源。
简简单单地吃饱穿暖只是活着，现在提倡教育先行，孩子是人不是玩物，随着现在人们的学历和素质的提高，追求的是孩子的良好教育，素质培养。
生育有奖还要罚，厦大教授称不生育保障金下调，教育成本为何不提
不生育还要有惩罚机制，网友都气笑了，前段时间国家放开了三胎政策，鼓励这些家长们生育三胎，这些可是难为家长们了，本来一个孩子的教育已经是让家长熬尽心血，再来第二个第三个，实在是没有心力。
各界专家给大家分析利弊，这位厦大的教授更是一言激起千层浪，建议不生育的，下调社保保障金，这下大家都坐不住了，本来有奖励机制，家庭条件优越的可能会追生三胎，但是这教授的一句话，网上直接炸锅了。
“二胎都不愿意生，三胎就出来了，还要罚，你先生一个吧”网友炸毛，网友说得不无道理，现在是教育成本越来越大，补课找家教，为了更好的教育资源，自家还着贷款，还要去买学区房，这一套流程走下来，普通家庭实在是难以承受，根本就没有多余的精力抚育二胎甚至三胎。
教授说的这些话有点“何不食肉糜”的做派，生活平稳，工作有保障，家庭有保障，孩子教育看来也不用担心，更不会有女性对于生育所产生的焦虑，当然对于其他普通家庭的困扰更是没有体会。
学区房动辄百万起步，教育成本也根本无从计算，政策还会对职场妈妈造成影响，不管国家怎样限制，企业招聘对女性还是会隐性提问，结婚没有，家里几个孩子啊，女性本身职场歧视没有消除过，这些问题都是社会性问题，但却让所有民众个人承担。
给予女性职场充分的保障，再来谈生育
教育这摊活，妇女能顶大半边天了，随着社会发展，似乎对女性要求更为苛刻，上得厅堂下得厨房，孩子教育要保证，家庭开支也要承担。
学区房靠一个人是很困难的，虽说学区房跟个人日后搭不上太大关系，但教育资源跟房子捆绑，教育资源的垄断，让家长们对于学区房的热度只增不减，学区房也成为了教育的刚需，那就只能父母齐齐上阵，为了孩子奋斗。
国家放开三胎政策，各个企业也纷纷担忧，二胎刚过去，三胎又来了，女性应聘直接就是一句“有没有对象，什么时候结婚，打算什么时候要孩子”，一个一个问题抛过来，应聘者直接傻眼，毕竟家庭孩子教育问题，女性被默认大头，不问能力不看简历，就看什么时候要孩子，歧视只会越来越大。
孩子的教育成本如此之高，作为母亲的女性既要在职场上奋斗，还要担负着孩子的教育问题实在是心有余而力不足，只有保障了女性的就业合法权益，创造更好的养育孩子的环境，才能真正谈生育，才能谈二胎，三胎。
保障女性就业合法权益，需要做些什么呢？
首先，企业制度上可以实行男性陪同产假，其实很多家庭都在经历“丧偶式”带娃，如此人性化的制度，既能让男性休假回归家庭，不再缺席孩子的教育，也能够减轻因假期缺席职场的女性歧视，在做妈妈的期间不用再焦虑生育就等于失业这样的事情。
其次，从职业岗位角度上出发，热播剧中因为职场妈妈想要返回职场，想要聘请高素质育儿师，如果这个职业能够帮助女性解决家庭和职场之间的矛盾，也可以考虑发展这个职业，规范化向大众推广，也可以解决就业问题。
最后，笔者想说，养育一个生命不再是吃饱穿暖就可以，今时不同往日了，物价在不断地上涨，养育孩子成本增加，这个社会男女都要在职场打拼，普通人一个人负担不了一个家庭，平衡一下男女在养育孩子上的责任，相信对于政策的推行也是有作用的。
今日话题：女性生育为何逃脱不掉指指点点，大家对于教授说的有何想法？
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