对于老年朋友来说，退休金是我们老年生活的重要经济保障，退休金的多少直接会影响到我们的生活质量，如果退休金水平高的话在一定程度上也会减轻子女的负担。因此，退休金的涨跌几乎与我们每个家庭都息息相关。那么，2021年养老金政策有哪些变化呢？哪类人群会获得较大收益呢？今天，我们就来详细地说一说几个养老金问题。

问题1.2021年养老金上涨了吗？

根据《人力资源社会保障部财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》文件规定，2021年养老金继续上涨，不过涨幅为4.5%。相比较2020年度5%的涨幅来看，2021年涨幅下降了约0.5%。

问题2.2021年养老金增长幅度较往年为何会下降0.5%？

2021年养老金增长幅度之所以较往年出现下降，笔者认为原因主要有以下几点：

1. 受“新冠”疫情影响。众所周知，2020年度因受“新冠”疫情影响，很多企业经济不景气、效益不好，降薪、裁员成为普遍现象。出于疫情防控需要，出现阶段性的停工停产，这在总体上会影响经济收入的增长。

2. 政府出台社保费减免等优惠政策。为了助力企业复工复产，切实减轻企业负担，2020年度国家出台了一系列社保费减免优惠政策，一年减免额超过1.5万亿元，为了保证养老金足额发放，因此增幅有所下降也合乎情理。

总之，养老金增幅出现下降是暂时的，我们相信其会随着经济形势的迅速好转而提高到合理水平。

问题3.关于上涨2021年养老金，哪些群体可以受益于本次调整福利？

根据《人力资源社会保障部财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》文件规定，企业和机关事业单位退休人员（简称“退休人员”），凡在2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，均可以享受本次福利。需要说明的是，本次调整基本养老金的时点是从2021年1月1日起开始调整计算的，而不是从政策公布之日开始计算。

问题4.养老金调整的方式有哪些呢？

根据规定，2021年上涨的养老金调整方式为定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

所谓“定额调整”，其主要体现社会公平性，即可以理解为同一地区各类退休人员调整标准基本一致。比如，本省份规定，本次上调养老金为每人每月上涨100元则属于定额调整。

所谓“挂钩调整”，其主要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，目的在于使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。例如，本省份规定本次养老金上涨幅度为4.5%，由于张某缴纳时限长且基数高，上涨前月基数为2000元，而李某缴纳时限较短，上涨前月基数为1000元，在同样的上涨比例下，张某每月上涨2000*4.5%=90元，李某每月上涨1000*4.5%=45元。

根据政策规定，要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。因此，从长远来看，采取“挂钩调整”方式对缴纳时限长且基数高的群体来说收益是很大的。

问题5.上涨本次养老金，哪类群体会有特殊照顾？

政策进一步明确，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。不过，对于高龄退休人员，国家目前没有设定一个统一的年龄门槛，主要由各省自主决定。所以，高龄退休人员的年龄门槛各地并不一致，有高有低。

此外，对于退休军转干部，政策也要求要继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

问题6.哪些因素会影响我们退休人员养老金水平呢？

在现行的计算标准下，我们企业退休职工基本养老金是根据职工的缴费年限、历年的缴费基数、退休时上年度全省在岗职工月平均工资、退休时的年龄和个人账户滚存额等计算得来的。在国家确定的统一涨幅标准下，我们职工的缴费年限越长、历年的缴费基数越高则每月到手的退休金收入相对而言也会提高。

除了文中所提到的群体之外，在生活中还有一个规模庞大的群体——农民！说到农民群体，相对于城镇职工来说，农民年老后的保障还是少的很多。关于这类群体，各位读者朋友建议制定怎样养老金标准更为合适呢？