当美国第一次处理应对新冠疫情的时候，美国当局以空前的速度对中小企业，纳税人以及待业人员提供巨大的支持，解决了短期因疫情引起的影响。但是，相对来说较为长期的经济影响正在增加，如果这一问题仍没被解决，这将会对近百万美国人造成一个持续性的影响。

新冠疫情加速了美国退休制度体系弊端的暴露，准确的来说是对女性退休群体，非白色人种和未接受过高等教育的男性这个方面的弊端。

随着广泛的失业，估计这种流行病已将300多万年纪稍长的美国人推入贫困，在很大程度上是因为他们被迫比计划提前退休。这些人中的大多数人都没有养老保险。

根据美国政府的预测，只有40%左右的美国人可以享受企业提供的退休储蓄保险。而且，在近期失业的工人中，估计有27%的人已经利用或计划利用这些储蓄作为危机期间的开支来源。随着疫情的肆虐，紧急援助开始枯竭，这个占比可能会更高。

美国养老危机的前兆

更令人不安的是，退休体系的破碎对非白人美国人、妇女和那些在小企业工作的收入较低的人的影响还在不断增大。直到今年的6月，大约每5个非白人老年工人中就有一个失去了工作。即使在疫情发生之前，女性在65岁及以上时陷入贫困的可能性比男性高80%。

此外，经由美国经济政策研究所最近一次统计，截至2016年，只有41%的黑人家庭和35%的西班牙裔家庭有退休储蓄。

与此同时，国会议会和白宫方面都没有给退休工人和那些临近退休的人提供足够多的帮扶措施。每天都有1万名美国人年满65岁，退休危机正在发生，而且只会越来越严重。

美国目前的制度必须得到修正，因为它将太多的人排除在外。它与大公司的长期就业挂钩，不适合当今美国社会的零工经济。每个人都需要在受保护的退休计划中持续投资，但目前覆盖的工人太少，而且不能帮助低收入的美国人储蓄。即使对于富裕阶层，税法的变化和其他因素也削弱了当前美国养老体制的优势。

所谓发达的养老

值得庆幸的是，美国的养老危机还是可以解决的。政府可以把国家退休储蓄计划与每个人的社会保障挂钩，从而完善公共社会保障制度。

这一政策的实施将主要惠及高收入者的减税额度转换为每个人每年的税收抵免，再加上适度的雇主配比，将更广泛地奖励参保者，并使那些靠工资生活的人能够为退休生活储蓄。

有了这个全民计划，数以百万计没有投保的全职和兼职工人将拥有自己的退休账户。在退休时，累积的储蓄将被转化为安全的养老金。

贫困依然是主要原因

低收入的美国人受到疫情影响的打击尤其严重，我们需要在他们重新进入劳动力市场时，通过额外的计划帮助他们重建储蓄。但实际上问题比我们所认为更为宽泛。

调查显示，退休保障是各种收入水平人群最担心的问题。退休收入分配不均是造成贫富差距的主要原因之一。虽然重塑现有养老体制是解决退休难题中很有价值的一部分，但我们更加需要一个能提供普遍覆盖、有效投资和保证退休后终身收入的退休制度。

作为中国人，我们也许对国家为我们提供的优越的社会保障制度习以为常。放眼全球即使是美国也在与逐渐显现的养老保障体系漏洞不断博弈，更不用说那些经济更不景气的国家和地区。制度自信，我国的养老体制已经可以成为每一个中国人心中的自豪了。