打水、送水、打饭、送饭、导尿、清理大小便……入职没满1年，“就地离职”四个字已经无数次出现在陈立的脑海里。处于黄金期的养老机构，留不住年轻人。行业内素有“至少10年才能回本”的说法，老人支付能力不高、养老机构挣不来钱，压缩护理人员工资是常规的“节流”手段。反过来，在没有专业护理人员、人手不足的机构，老人们被困在一眼望得到头的四方天地。“未来15年内，从事这个行业的人都不会很舒服。”15～20年，这是行业从业者的心理预期。但，养老的未来，怎样才能好？作者 李丹）