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在2023年退休的机关事业单位人员，也是属于十年过渡期之内的退休中人，所以养老金的计算方式还是按照新老办法对比的方式确定，养老金的计算方式和政策也没有改变，主要计算方式为：

1、新老办法对比

在十年过渡期之内退休的中人，养老金的待遇是按照新老办法对比的方式确定的，也就是老办法计算的待遇高就按照老办法计算，新办法计算的待遇高就按照新办法计算，这里是遵循着“限高保低”的政策的，是为了保障退休中人的养老金待遇不降低的。

2、十年过渡期

国家设置十年过渡期的政策，并不是摆在那里好看的，而是和退休中的养老金待遇有关的，也就是退休中采用新办法计算养老金时，那么新办法计算的养老金待遇比老办法高出的部分，就会根据退休中人在十年过渡期的退休年限计算补偿比例，比如退休中人是在十年过渡期的第一年退休的，那么养老金的待遇就补偿新办法高出老办法部分的10%，第二年退休的就补发20%，一直到第十年退休的补发100%，所以十年过渡期是会影响咱们的养老金计算的。

3、职业年金

机关事业单位的养老保险改革之后，单位是要为在岗职工缴纳职业年金的，缴费标准为12%，其中单位缴纳8%，个人缴纳4%，所有缴费都是计入职业年金个人账户的，等到在岗职工退休之后，就可以领取职业年金待遇了。

总而言之，在2023年办理退休手续的中人，养老金的待遇还是按照十年过渡期之内的办法计算的，计算方式和政策上并没有改变。

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