文：彦祖
随着我国经济条件的不断改善，社保一直都中国人们关注的问题。当今我国人口老龄化已成为突出的社会问题，养老问题成为难以解决的问题。因此，很多人在找工作的时候，为了自己的退休生活能得到保障，都会追求五险一金。多年来，社保制度也在持续的进行改善。在今年在很多地方社会保障卡已被电子社会保障卡取代了。新的电子社会保障卡，配合着现在的互联网大环境，使用起来更方便。现在认识到社保重要性的人越来越多。特别是在过去的17年间，国家持续增加社保养老金，由此保障了数亿退休老人的生活。
社保问题一直是一个热点话题，因为它直接影响着我们能否从国家和社会得到实质性的帮助。众所周知，如果你想在退休后享受国家养老金，你必须满足一个条件，那就是全额缴纳15年的社保。但是，对于一些人来说，很难达到15年的社保缴费条件，因为在某些特殊情况下出现断缴的情况。为此，这些人也非常担心，如果自己的社保断缴后，到了退休时间却还不满15年，那么就不能享受社保福利了嘛？实际上，按照规定社保缴费期限不足15年。当然不能享受养老金福利。不过考虑到大多数人都有特殊情况出现了断缴，所以社保也专门针对缴费不足的人群出台了4项补救措施。
1.把职工社保转为城乡居民社保
目前，居民社会保障和城镇职工社会保障分为两类。城镇职工社会保障是为在企业工作的每一个人提供的社会保障。如果您即将退休，但尚未缴纳全额社保，可以考虑停止缴纳职工社保，并转为居民社保参加养老保险。如果您继续缴纳15年就可以享受养老服务。但对于退休前尚未缴纳社保，但急于领取养老金的人，如果将职工社保转为居民社保，可以选择一次性补缴。
2.延迟退休
当社保缴费期限不够但达到退休年龄时，可以选择推迟退休，继续缴纳养老金，等到养老金缴纳时间足够时再退休。这种补缴方式与上述方式的区别在于，它是对在职职工的一种补缴。如果他们在推迟退休期间继续工作，他们仍然可以领取工资。相比之下，居民不需要承受更大的经济压力。但这种方法不适合大多数人，毕竟50-60岁已经是高龄，大多数人的身体状况已开始明显下降，勉强自己得不偿失。
3.一次性补缴
如果您的社保缴费期限不足15年，符合条件的可以申请一次性缴费。2011年以前的国有事业单位退休职工。在2011年之前退休的65岁以上的男性和60岁以上的女性。但对于大多数人来说，也许我们不在本次补缴的范围内，但需要注意的是，这些条件限制了员工的社保，如果是个人购买的社会保险不需要符合其要求，可直接选择一次性补缴社保费用。
4.放弃社保
如果不能推迟退休，需要缴费的年限太长，又达不到一次性缴费的门槛，也可以放弃社保。这样，居民也可以取出社保个人账户中的存款，但需要注意的是，以前企业为职工缴纳的社保是不能取出的。但放弃社保后就不能再领取养老金了。我并提倡使用这种方式。毕竟，养老金的发放关系到退休老人的生活质量。因此，如果条件允许尽量不要放弃社保待遇。
社保对我们的影响越来越大。在我们的生活中，我们仍然需要避免自己的社保被撤销的情况。如果出现断缴或者停缴的情况应该及时补上，不要让“窟窿”越陷越大。不管是什么情况，都要根据自己的实际情况来选择。希望大家都能维护自己的合法权益！
