人口老龄化话题是近些年，大家比较关注的一个话题。据中国发展基金会发布的《中国发展报告2020：中国人口老龄化的发展趋势和政策》预测，中国将在2022年左右，由老龄化社会进入老龄社会。

虽然近些年，人口老龄化是一个比较火的话题，一直都人提及，但是有不少年轻人对于这个话题的关注度并不高。这些人认为，自己还年轻……

但是，大家有没有想过这样一个问题，就是不管是谁肯定都会有老的那一天，都要考虑到养老这个问题。在过去，每个家庭都有好几个孩子，所以绝大多数家庭都不用为养老这个问题担心，毕竟家里的兄弟姐妹很多，大家可以一起给父母养老，这样每个子女的经济压力也不会很大。

不过，如今有不少家庭都不愿意多生孩子了，对于独生子女家庭来说，家庭养老压力还是不小的。所以，有很多人为了能够解决这样的问题，会选择按时足额地缴纳社保，等到了退休的时候就可以每个月拿到一笔养老金了。

众所周知，养老金是和缴费基数、缴费时间等方面挂钩的，缴费基数越高或者是缴费时间越长，那领取到的养老金也就越多。所以，为了能够在退休之后每个月能多领取一点养老金，有不少人会选择提高缴费基数或者是延长缴费时间。

不过，就在近期，有网友询问了笔者这样一个问题，就是自己和别人一样，都是按时足额缴纳的社保，但是为什么自己每个月领取到的养老金要比别人少数百元呢？

在退休的时候，有一个“东西”十分的重要，它就是人事档案。人事档案有多重要呢？认定退休年龄的时候，如果身份证上面的年龄和档案记载的年龄不一样的，就会按照本人档案最先记载的出生时间为准，之后会再按照档案上面最先记录的出生时间去确定一个人的退休时间。

从这里，我们能够就已经能看出人事档案的重要性了。人事档案除了会在认定退休年龄的时候起到作用，同样还会对退休之后能够领取到的养老金的金额起到作用。

众所周知，养老金的组成部分是由基础养老金和个人账户养老金两个部分组成的，不过有一些退休人员除了拥有基础养老金和个人账户养老金之外，还可以领取“过渡性”养老金。

有一些人原本是可以领取到“过渡性”养老金的，但是在办理退休的时候，却少办了一项手续，那自然就会比别人少领取到一部分钱了。那么，这个少办的这项手续是什么呢？其实，就是视同缴费这个问题。

那么，什么是视同工龄呢？视同缴费年限对于退休人员来说，十分的重要，这是因为如果你有视同缴费年限，在办理退休的时候，按照规定是可以领取到“过渡性”养老金的。而退休人员要是没有人事档案的话，那就没有了视同缴费年限，自然也就领取不到过渡性养老金了。