高校教师和中小学教师退休待遇到底有多大差别？国家事业单位分类改革后，中小学属于公益性事业单位，大学和大学属于公益性事业单位，取消职业限制，建立更加灵活的就业机制，2014年10月，国家推进事业单位养老保险制度改革，人人开始参与事业单位养老保险，国家机构的养老金保险福利有四个主要组成部分：基本养老金、个人养老金、过渡性养老金和职业养老金，职业退休准备金是根据实际情况收取的补充养老金的一部分。

参加基金会保险支付后，养老金只包括三部分：基本养老金，个人和企业养老金，过渡性养老金仅用于补偿2014年10月之前假设缴费年份的个人和企业养老金不足，由于截止日期，任何人都不能增加，中小学教师与大学教师之间的区别在于，中小学教师构成一个单独的工资表，比其他机构和机构的大学教师的基本工资高出约10%，投保基数将更高。

但事实上，研究生教师的职位远高于普通中小学，院校技术人员的研究生层次分为1~13个层次，正职以上职称为1~4个层次，中小学很难招聘到更高层次的教师,即使招聘到适当级别的教师,，然而，学院和大学的教授主要是全日制和代用大学职称，在大学和大学中，平均职称必须明显更高，供款金额越高，计算的预计供款指数越高，供款金额就越高，这样，我的平均支付指数就越高，因此，将有更多的基本养老金和过渡性养老金。

众所周知，职称越高，邮政内容越高，福利内容越高，这也将改善正常支付的支付基础，此外，对于一些高等院校的高级专家来说，他们可以推迟到65岁甚至70岁退休，例如，一些学科机构没有继任者，此外，这些高级专家在退休或科学研究之后也可以去任何地方这与中小学的普通教师相比相差甚远，因此，大学教师的整体养老金水平将更高，对此你们有什么不一样的看法呢？欢迎留言评论。