随着我国人口老龄化情况逐渐加剧，独生子女群体的规模越来越扩大，无论是家庭还是整个社会面临的养老压力都更加严峻。目前，全国65岁以上的老年人群几乎占总人口的10%，未来这一比重将继续扩大，我们面临的药物旧负担将更加沉重。

过去的养老完全是家庭的责任，养儿防老传统观念正式在这种现实的要求下成为了我们的传统观念，但在现在的环境下，依靠孩子养老的难度已经大幅增加，另一方面医疗、养老的费用与日俱增。

另一方面，许多家庭是独生子女，大多数子女很难拿出足够的精力和时间来养老，这个时候，国家承担了更多的养老重任。

医疗保险、社保等惠民政策的推行，保障了人们的退休生活，随着经济的发展，我们的养老政策也在发生着变化。

养老金每年的上涨让我们今后的退休生活更放心，今年除了养老金的上涨外，我们的社会保险政策也有了一些变化，具体有哪些变化？

在这里金桥菲斯特的人力资源专家为大家总结一下：

2020年我国中小企业陷入困境，为了减轻它们的负担，人社部与多部门一起出台了临时支持性政策，逐步降低企业支付失业保险、工伤保险等相关保险的费率，并考虑到目前疫情风波尚未平息，风险依然存在，企业面临的外部压力尚未消除，决定将政策延长至2022年4月底，这对中小企业无疑是个好消息。

目前人口流动非常频繁，社保卡相关业务的省际处理非常繁琐，这给我们带来了很大的不便。 今年我国将实现社保卡领取、丢失、补办等服务事项的省际处理。 随着社会保障卡的基本信息在全国范围内被通读，在网上办理社会保障卡基本业务的省际处理变得现实起来，今后不再需要在国外申请社会保障卡或补办社会保障卡。

此外，工伤补助金标准也有新规定，根据《工伤保险条例》最新规定，职工因职工死亡，所得一次性工伤补助金额为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

过去2020年，全国城镇居民可支配收入近4.4万元，因此今年一次性工伤补助额为其20倍，近88万元。随着经济的发展，社会保险政策的完善，我们的养老生活越来越有保障。

对此，大家是怎么认为的呢？