2020一场突如其来的疫情，打的众人措手不及，我国经济稳定增长趋势更是被直接拦腰阻断，很多人就此猜测，我国养老金持续上涨神话将终结。

但最终结果大家也看到了，由于2020年养老金发放水平是由2019年数据决定的，所以最终2020年养老金是按照5%的涨幅发放，退休人员满心欢喜，但一直缴纳社保的在职员工却充满了担忧。

关于养老金亏空的话题，一遍又一遍在网上出现。

我国退休人员超过了3亿人，随着老龄化加剧，这个队伍还在不断壮大，算上2020年我国养老保险已经实现了16年连续上涨，这意味着以后每年需要发放越来越多的养老金，另一个不得忽视的事实就是，2020年我国经济增长幅度明显放缓，

那么，问题来了，养老保险的窟窿会不会增大呢？2021年还能继续维持5% 的增长幅度吗？养老金能否继续维持5%的增长幅度，需要从四方面做出判断：

首先，2020年经济增长表现。

如果没有这场疫情，2020年经济增长幅度大概率会在6%左右，是完全有能力覆盖5%的养老金增长比例的。但天灾人祸不由人，虽然在疫情中我国表现出了超越任何其他国家的速度和团结，但经济增长在第三季度才实现了正向增长。

这意味着，只有在第四季度取得超乎寻常的增长速度才能实现全年平均增长值比例不低于前一年，在我国经济环境没有发现根本性改变的前提下，显然是不可能实现的目标，仅从这点来看，想要维持5%的上涨比例有点难度。

其次，养老金余额能否实现正向增长。

根据官方公布的最新数据，现阶段我国养老金余额为4.5万亿，养老金最终余额是由养老金缴纳金额和退休人员的发放金额两者差额决定的，如果养老金缴纳金额超过了发放金额，那么养老金最终余额会高于4.5万亿，我国有足够的底气继续增加每年养老金的发放。

那么，养老金余额正向增长在2020年有没有可能呢？2019年我国养老金发放金额为2.8万亿左右，遗憾的是收入是低于支出部分的，只有2.1万亿。不仅如此，我国在2020年的社保款收入可能会进一步减少。

之所以敢断言2020年养老保险会少于2.1万亿，是因我国为了减少各大企业在疫情中的成本费用支出，实施了多项社保减免措施。这么做一方面使得企业缴纳养老保险在减少，另一方面需要支付的退休人员养老金不仅没减少反而在增加，最终将会导致余额会低于4.5万亿。

第三点，年青一代对“缴纳社保”的态度。

包括我本人在内的年青一代人，对于企业强制缴纳的社保，其实是有一些内心排斥想法的，如果能有一个自由选择权利，我相信绝大多数年轻人是不愿意每月从工资中拿出一部分缴纳社保的，至于原因，无非三点

第一点，工资水平不高，强制扣除的社保款会减少到手工资；第二点，社保五险中条条框框前置条件太多，部分资金缴纳了就是肉包子打狗有去无回；第三点，退休人员太多，现阶段已经是两三个在职人员养着一个退休人员，无法确定几十年后自己退休时，社保制度能够正常运行。

正是出于上述三点担心，许多在职人员也会想尽各种办法逃避缴纳社保，实在无法躲开，也会对工资进行各种拆分，按照所在地最低比例缴纳社保款，这种现象在日常中并不少见，想扭转年轻人的这种意识形态，不是一两年就能搞定的。

最后，养老金账户盈利状况。

在第二点中，咱们谈到了2020年的养老金收支情况，其实还有一个点更加值得关注，那就是光养老金的存量资金就高达4.5万亿。这部分资金并不是让在账户上不动的，实际上这部分资金一直在参与投资。

市场上一直盛传着一句话，那就社保基金稳赚不赔。根据有关部门公开数据显示，社保基金在2019年的投资收益率高达14.06%，而社保基金基数是几万亿级别，不难理解其一年的投资收益绝对数有多大！如果2020年社保基金投资收益继续维持在较高水平，从这点上看，一年收益覆盖掉当年的养老金收支差额还是有可能的。

总之，2021年养老保险要想维持5%的增长比例，难度还是很大的，我个人是倾向于养老保险会维持2020年水平发放。但世事难料，上述任何一个因素的改变，可能会为养老保险金到来意想不到的变化，最终养老金是增长还是维持原有水平，还需要时间来证明。