引言
养老金是居民的一项重要福利，它可以在我们退休之后提供一种保障。每个月退休老人都能领到一笔钱，随着政策的变动，养老金的领取也在发生一些变化。
有不少人认为退休后只要到社保部门进行个人养老金的确认就可以每月按时领取了。其实养老金的领取并不是这么简单，它并不是一直固定的，如果政策改变养老金也会相应发生变化。新的政策发布会使得养老金重新计算，这样新旧政策之间就会有两种享受不同待遇的退休人员。为了实现这两类人群的平衡与进行补偿，国家也出台了相应的方案。养老金迎来了好消息，部分人将得到两笔补发差额，看看你能拿到吗？
今年我国各个地区都有根据本地区实际情况在养老金方面做出一定的调整。各个地区的方案有所不同，但总的来说无论是在地方企业还是事业单位其退休职工的养老金的涨幅都达到了5%，这对于居民们来说实在是一个好消息。一部分老人还会有另外的惊喜，重新核算养老金会补足差额，这样也能带来一笔额外的收入。
养老金的上涨幅度跟许多因素有关，从对各省市的调整方案的深入研究和对比可以看到，首先是年龄的不同就会影响到涨幅，年龄越大，上涨的空间也就越大。缴纳养老金费用的时长也跟养老金数目的多少相挂钩，缴纳的年限越长，得到的涨幅也就越大。另外地区的不同也是影响的关键因素，越是偏远的地方越有优势。截止到7月底，相当多一部分已办理退休手续的朋友都收到了调整后的养老金“补差”。
还有要补发的一笔钱是因为养老金进行重新计算后存在时间差导致待遇不同，所以安排了补发工作。就小编关注的消息来看，目前养老金的补发方式有两种。第一是按社会平均工资进行审核再补发，第二是按机关单位的标准核算以及补发。有些机关单位人员在退休的时候改革还没有完成，再加上年金需要核准才能发放，这一部分人员没能享受到新政策的福利，只能领取到旧制度下该有的养老金金额。补发就是要补足这一部分差额，因为一般新政策下的养老金数额都会高于一开始的标准，只有极个别的情况才会少于原本的金额数目。
事业单位中这类要重新核算补发的人员也被称作“中人”。因为改革会带来新人与老人的待遇不同，所以中间设置了10年的“中人”过渡期，现在要做的就是确保通过“中人”来实现改革的平稳衔接。要逐步采取新办法提高待遇，第一年退休就遇到新政策的人员超出部分的10%，此后每推迟一年退休就相应增加超出部分的10%。
按照相关要求，今年办理退休的朋友的养老金标准应该同去年的社会平均工资保持同一水平。之所以这样挂钩是为了抵扣通货膨胀带来的影响，体现的是养老金与工资水平、物价相适应。但有些地区的社会平均工资水平统计公布缓慢，这就导致一些人的养老金只能是与前年的数据相关联。
也就是说，2021年上边年办理退休的朋友，他们的养老金计算方式就要参照2020年同时期的社会平均工资，而去年的平均工资数值又要到来年下半年才会公布。所以就只能用2019年的数据做参考。有些地方也正在加紧计算2020年的数据，这样这些地区的退休人员就有机会尽快拿到重算后的差额，领取相应的养老金。实际上以这种方式重算养老金是常有的操作，每年很多地方都会出现类似的情况。
结语
新的养老金政策是为了提高全国人民的生活质量而提出的福利，关注到的是退休人员的老年生活。由于养老金发放自有一套流程，每个省公布数据的时间又都不一样，所以发放的时间也就存在差异。由于养老金的发放的程序特殊，每个省的数据整理和公布时间也存在差异，所以发放的时间没有保证“同一步伐”。当出现少发或者漏发这种现象时也可以不必过多担心，根据补发政策这笔钱也会退到你的账户上。事业机关单位的“中人”要注意养老金的重算，另外一些地方也正在进行社会平均工资替换重算，等算清楚后就可以领取到一笔补发金额了。我们退休人员要额外注意这两项可以领取到的款项，不要认为只要每个月能准时领取到退休金就行，相应的补发政策也要知道。
