养老金的发放跟每个退休人员息息相关，毕竟这关乎到今后的往年生活品质，养老金越高，越能给孩子们减轻负担，然而无数的事实告诉我们，企退人员养老金低是事实，即使养老金已并轨多年，企退人员和事退人员养老金一起上涨，还是有企退人员表示，没感觉到差距减小，相反觉得越来越大了，这究竟是怎么回事呢？

第一、最近笔者看到有不少上海企业退休人员晒出了自己的养老金上涨和补发的金额，引发大家的关注，因为2021最大的特点是取消了与工龄挂钩的养老金上涨，增加了与养老金水平挂钩的上涨调整，这样一来最获益的必然是体制内职工。当然如果你要说那你为啥没在事业单位啊？你以为事业单位是所有人都能干的？是知识，是学历，是寒窗苦！多数是有专业技术职称的，是专业懂吗？你的学历，你的贡献国家是有尺度的，没有这个差异，人就不会努力，社会就不会进步。那就没得说了，企退人员没法比。

第二、养老金上涨分三部分、定额调整、挂钩调整、倾斜调整，今年上海养老金调整中明确对企退人员没那么友好，会让工龄虽长，养老金低的人上涨金额明显变少。

笔者结语，跟工龄挂钩是合理的，是正确的，体现出了“多劳多得”的分配原则，工龄越长付出的就越多，给国家贡献就越多，因此，调整退休金与工龄挂钩是公平、合理的，工龄挂钩取消则是不适应而今发展，会造成企事业人员差距越来越突出，你们怎么看？欢迎讨论。