首先，“平均养老金”是确实存在的。

在西方一些国家，比如新西兰，所有退休人员都领取一样高的养老金，无论是新西兰总理还是扫大街的清洁工人，他们的养老金是一样的！

其次，我国的退休人员想要的是平均养老金吗？非也！

他们想要的是公平，是合理！

以我大舅来说吧：

大舅是复员转业军人，转业的时候，政府安排他去军工企业，他收到调令就去企业报到了。

而他的同期战友，转业分到了公安局。

前年，俩人都退休了，结果战友养老金8000，我大舅4000！

国家一直提倡按劳分配，给国家创造了产值利润的企业人员，为什么退休养老金比公务员少这么多？

所以，退休人员想要的“平均养老金”不是平均大锅饭，而是公平合理的待遇！

为什么有人想要平均养老金？

大家退休之前，都是在不同的部门工作，都是为人民服务，只是分工不同而已。

有的人文化程度高，有的人有能力，有的人文化程度低，有的人在底层工作。

那么，有学历有能力的人工资就高，待遇就好，买大房子，开好车，自己存更多的养老金；基层人员挣钱少待遇差，过底层生活，没有存下多少钱养老。

现在都退休了，都不工作了，再也没有什么职务之分了，从按劳分配的角度讲，养老金就应该是一样的。

大家领取一样多的养老金，保证基本生活，其余的奢侈品，就看个人存款了！

为什么退休了还有三六九等呢？

更为不合理的一点是：

那些养老金高的人，往往是机关事业单位的退休人员，他们在职时，并没有出钱缴纳养老保险费，退休后养老金反而更高！

多缴多得真的可以实现吗？

多交多得，长缴多得是我国养老金制度的基本原则。

对企业退休人员来说，这是绝对公平的！

对于公务员和事业单位来说，也将实现相对公平。

自2004年10月1号开始，机关事业单位也开始缴纳养老保险，退休后的养老金金额，也将与个人的缴费基数和缴费年限直接挂钩，也将实现多缴多得，长缴多得。

不同的是：

1.缴费基数：

企业都是以利润为目标的，而养老保险作为用工成本，是大部分企业想要减少的支出。

所以，我国现阶段，管理不是非常规范的情况下，很多企业都是以最低基数给员工缴费的。

而机关事业单位，是完全按照本人工资缴费的，这就造成缴费基数的不同！

2.职业年金：

由于合并统一政策后，机关事业单位退休人员养老金将变低，所以，政府另设立了“职业年金”，用以补充他们的养老金。

综上所述，很多人追求的“平均养老金”，只是希望企业退休和机关事业单位退休，待遇公平合理。

随着我国养老保险制度的完善，机关事业单位人员也与企业退休人员一样，按照缴费基数和缴费年限来计算养老金，最终实现：多缴多得，长缴多得”！