引言

最近一段时间关于新一年养老金的调整方案也被逐渐公布出来，这令很多退休人员特别的高兴，然而对于那些没有退休的人来说，可能会存在一系列的担忧，因为在今年3月份左右，我国将实行延迟退休的政策，同时还提出了一系列的原则，这令很多人特别的担心，自己会不会成为第一批呢，尤其是对于绝大多数的60后和70后来说。

虽然说延迟退休这一件事情已经板上钉钉，但是绝大多数的人还是会存在一系列的疑惑和担忧，毕竟工作了几十年之后，却被突然告知退休的年龄会被延迟，这也就意味着自己需要缴纳的社保在逐渐增加，养老金的领取年数在不断减少。同时对于绝大多数的普通工作者影响是最大的，绝大多数的体力劳动者并不希望延迟退休，他们也特别担心，到了一定的年纪身体会吃不消，一旦失业想要寻找新的工作也非常困难。

从目前的情况来看，我国已经逐渐建立起世界上规模庞大的社会保障体系，不得不说这个成就也是相当伟大的，而且在最近几年来，我国的社保制度也在不断的完善，逐渐的将城镇就业人员以及农民全部纳入其中，这样做的主要目的就是为了让所有人到老了的时候可以有所依靠。

然而社保体系的建立必须要进行长久的维持和运转才行，随着老年人口的逐渐增加，国家所需要的养老金数量也越来越庞大。但是我国却面临着这样的一个现状，那就是社会即将进入深度老龄化状态。我国预计新增的退休人数达到了4000多万，也就意味着越来越多的人需要加入养老的行列当中，然而钱却不是特别够用，因此延迟退休这件事情也是情有可原的。

但是从目前的情况来看，延迟退休的具体时间还没有公布，根据其确定的原则，我们也可以推测并不会搞一刀切。在调整过程中也不可能会一步到位，而是采取循序渐进逐渐推迟的方式，比如说一年可以延迟几个月，那么就意味着50岁女性的退休人员也就多了几个月。

也有相关的经济学家认为，增加退休的弹性是非常有必要的一件事情，大家可以自行选择早退休或者是晚退休，也就是说不必再一味地按照年龄来强制退休，完全可以自己灵活的选择退休的时间，但是有一些事情必须要多加强调，比如说长缴多得，如果退休比较早，拿到的养老金数额比较少，如果退休晚，那么就可以多拿一些养老金。

目前延迟退休的时间以及具体的方案还没有公布，但又传来了一个新消息，最近在人社部下发的一项规定当中表示，即将稳妥实施渐进式的延迟退休年龄。同时还会逐步的提高领取基本养老金的最低缴费年限。

这一项规定的公布意味着缴纳15年便可以退休的年代已经全面结束了，再以后很可能需要缴纳更多的年头才能够成功的领到养老金，如果可以这样实行延迟退休，再适当的增加缴费的年限，那养老金就可以更加充裕一些。同时有专家学者强调必须要终身缴费，否则制度没有任何的激励性。

然而如果必须终身缴费的话，就需要考虑一下多人的利益了，毕竟在我国灵活就业的人员达到2亿之多，他们的养老保险有很多都是自己缴纳的，如果贸然的提高缴费年限，很可能会使得他们的利益受到极大的损伤，因此采取渐进的方式也是非常有必要的，每年延迟一定的年限也是可以采纳的。

从目前的情况来看，延迟退休的方案也依旧处于制定阶段，但是有很多70后的女性也已经到了退休的年龄有专家，预计到2022年很可能会出台一系列的政策，然后会有一个缓冲期，预计在5年左右，也就意味着这一项政策很可能会在2027年全面实施。

如果真的到2027年执行，那对于60后和70后的影响不是特别的大，毕竟在刚刚开始的时候会采取渐进式的延迟方式，到时候他们很可能只需要延迟几个月甚至最多也不过一两年的时间，而对于80后和90后来说，就没有那么简单了，对于绝大多数的90后来说，他们很可能会比现在的人需要多干5年，才能够达到退休年龄。

结语

要想进行退休制度改革也并非想象中那么简单，毕竟在改革的过程当中很可能会使多人的利益受损，然而无论怎么改革都有人不满意是必然的，尤其是如果现在延迟退休的话，难度也比较大，因此只有在这次改革的时候更加彻底一些，才能够在未来长期保持不变。