文：微微

求职者在找工作时，会注意公司的待遇。他们是否有五险一金是我们找工作首先要考虑的问题。在五险一金中，养老保险和医疗保险最受关注。毕竟，养老金和医疗保险关系到我们未来的生活。尤其是养老金，作为退休人员未来的生活保障，几乎每个人都离不开它。众所周知，养老金近年来一直在上涨。

从2005年初至今，已连续16次增长。关于养老金的话题和新闻一直是人们关注的焦点。由于养老金非常重要，我们也提高了缴纳社保的积极性。对于很多退休人员来说，每月的养老金来源也是一个重要的考虑因素。年初的时候，由于特殊情况，一些地区推迟领取养老金，一些退休人员不得不等得有些不耐烦。好在随着生产生活秩序的逐步恢复，养老金现在也能继续领到。

众所周知，随着信息时代的发展，一条信息很容易通过互联网成为“爆炸点”，尤其是那些关系到人们生活的问题。近年来，关于“养老”的话题引起了热议，这说明人们对退休越来越重视，退休后的养老状况更好。今年的“养老金”已经迎来了连续第16次上调，原本是一件喜人的事情；然而，在养老金持续增长的背后，也引发了不少争议。

2019年，我国养老金目前余额为1062.9亿元。按照目前的趋势，2028年我国养老金余额将首次出现负增长-1181.3亿元，到2050年最终降至-11.28万亿元。虽然财政补贴可以适当缩小这一差距，但很难扭转目前的平衡趋势。2019年，我国养老金余额达到4.26万亿元，并将继续增长。2027年达到峰值6.99万亿元，然后开始快速下降，到2035年将耗尽累计余额。

目前，我国养老基金池非常紧张，一些地方养老基金面临“窟窿”待补，这就导致了养老金支付多少的问题。众所周知，不同单位、不同岗位退休后领取的养老金数额存在较大差距，导致养老金分配问题。在这种情况下，网友们各抒己见。为解决养老金问题，有专家建议，只要养老金高于5000，今后就不应纳入上涨范围，这立刻引发了热议。

首先，我们要知道养老金在5000以上的人是那种人，在全国是高是低。从我们身边的例子可以看出，普通员工退休后很难拿到5000元的养老金，一般在两三千元左右。如果居民的社保在年轻时就交了，那就更低了，每月只有几百元。一般来说，养老金在5000元以上的，一般是事业单位和国有企业的退休职工，或者年轻时每月缴纳足够的社保费的人员。

这是因为国家坚持“多付多得”的原则。只要缴费时间够长，退休后领取的养老金会越来越多。面对专家的建议，这些人肯定不愿意接受。毕竟，他们都是年轻时就交了钱。如果养老金超过5000元以后就不会涨了。这似乎有点不合理。毕竟，他们的养老金也是从工资由自己支付的。

但是，也有很多人觉得5000多元以后再增加养老金是没有必要的。毕竟，许多人的工作强度相对较低，他们的大部分时间都是在工作场所度过的，靠着“铁饭碗”。即使到了退休年龄，他们也可以继续再就业。他们的月薪很高。但是，有些人在制度上反对，因为不同的家庭有不同的压力，这需要视情况而定。然而，一些地区已经采纳了专家的建议。

江苏规定事业单位退休人员养老金增长上限为3.9%。如果这样下去，两者之间的差距可以有效缩小，养老金的分配将更加公平，国家的负担也可以减轻。北京是“低者高调、高者低调”，差距逐渐缩小。相信10年后，中国的养老金制度会更加完善和公平。

我国养老金支付一般遵循“按市施策”的原则，即各城市的缴费标准不同。对于一些发达城市，特别是北京、上海、深圳等一线城市，其保底养老金应该是比较高的。如果涨到5000元，就不会涨了。这确实是一种“损失”。而且，这些城市的房价往往更高，生活压力也更大——5000元的养老金在三四线城市或许足够了，但是对他们来说有点捉襟见肘。

如果是因养老金水平较高，就不让人家的养老金上涨，这怎么体现“公平”二字呢？毕竟他们年轻时付出的更多。一旦真的不上涨，那年轻人又怎么肯多缴养老金呢？可能大家只交15年就不愿意再交了。从今年的养老金上涨情况来看，高龄退休人员的养老金上涨幅度更高，毕竟年龄越大，生病的几率更大，需要更多的钱。

此外，边远地区的工作者涨幅也很大，具体标准因地而异。但是相信在国家的调整和变动下，每个人都能领取满意的养老金水平。所以大家对新的养老金改革方案，有何看法呢？欢迎在下方进行评论。

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