前言

说到社保，现在它几乎成为了人们寻找工作最为重要的决定因素，因为社保的缴纳关系到人们退休之后的福利待遇，而社保大多数都是工作单位代为缴纳的。当参保人员的社保缴满了15年，那么退休之后每个月都可以领到一定数额的养老金。在经济压力如此之大的当下，养老金无疑给大家减轻了很大部分的养老压力。

养老金金额存在差异

既然养老金每月的发放都有一定的数额，那么也就是说退休人员所领取到的养老金其实也是存在些差异的。另外，由于每个工作岗位的薪酬都是不同的，就算是同一个公司也可能存在差异，而这一差异就直接导致了人们消费理念或者生活方式的不同，这种观念将会对人们的生活产生长远的影响，薪酬高的人生活品质肯定也会相对高一些，反之工资低一些的人生活品质也有自己的考量。

在这样的情况下，人们早已习惯了各自的生活方式和生活习惯，如果退休后的养老金数额固定，那么对于很多人的生活来说可能都会受到影响，特别是是那些工作的时候薪酬比较高的人。如果养老金的数额与退休前工资之间的差距过于明显，这种巨大的落差将使他们的生活发生巨大的改变。

因此，对于养老金发放有着明确且细致的核算标准，缴费基数指数、缴费的年限等等，都将对最后的养老金的发放产生影响，这样一来，养老金不但成为了老年人基本生活需求的保障，也成为了维护退休人员生活品质和生活习惯的一种手段。那么，具体将如何计算呢？

首先，大家要知道的是，社保缴费最终会被分配到两个账户中去，一个是统筹账户，另一个就是个人账户，也就是说城镇职工所在的单位将负责其大部分社保的缴纳，而另外一小部分则需要个人自己缴纳。据悉，未来我国城镇职工社保将不再由企业代缴，而将会有税务部统一代收，这一措施一旦落实。

那么很多之前热衷于钻空子的企业将无空可钻，因为当初企业代缴社保的时候，企业往往会选择最低社保来缴纳。如果换成了税务部来代收，那么企业就必须按照规定依照员工平均工资标准来缴纳社保。这样一来，工资多的，社保交得也越多，退休之后所领到的养老金也自然会更多。

参加工作32年，年满50岁的事业单位女职员，退休会有多少养老金

一名50岁的事业单位普通女职工，如果按照32年的参保年限计算，那么她之后每月可以领到多少钱呢？在事业单位，职工退休之后的养老金分为基础性养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三个部分。

基础性养老金即是（退休时前一年省内在岗职工社会平均工资+参保人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金则通过个人账户储蓄额来除以计发月份数就可以得到，最后一部分的过渡性养老金则是含有一种补偿性质的意味，也就是说过渡性养老金=退休前一年省内我在岗职工社会平均工资×指数化视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%。

将前面说到的那位50岁的事业单位女职工的情况，代入到这些公式里面就可以得出，她的基础性养老金是1600元，个人账户养老金是307元，而过渡性养老金则是1820元，也就是说她退休之后每月可以领到3727元的退休金。

除此之外，从事业单位退休的职工不光退休之后可以领到退休金，还可以领到一笔职业年金，这个职业年金直接与在职时个人工资情况挂钩。如果按照5000元的工资计算，那么每个月的职业年金就是600元，因此退休时一共就有43200元的职业年金，之后每月就可以领到221元。加上前面的退休金，这样一位50岁的事业单位女职工在退休后每个月就可以领到将近4000元的养老金。

结语

虽然当下的物价水平很高，每月4000似乎并不是很多，但是对于退休人员来说，大多数情况下还是显得绰绰有余了。如今，国家对于社会福利工作一直都在完善过程中，所以未来养老金的数额肯定也会有一些涨幅的，总之在正常情况下，退休人员都不用担心死生活水平与物价之间的问题。