过去

1957年，国务院颁布并实施了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》。对于工人、职员退休问题进行了明确规定。按照文件规定，当时参加劳动保险基金的企业，相关退休费待遇都是由劳动保险基金支付。如果没有参加，则相应的退休待遇都是由企业行政支付。1969年劳动保险基金停止计提，各种养老待遇都改由企业行政支付。在1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》中也是一样的。按照当时的人事管理关系，退休职工实际上还是原单位职工。在过去进了一个单位，真的这一辈子都是这一个单位的人。所以说，在过去养老靠单位确实是真的。

现在

可是时代在发展，社会在进步。过去的退休待遇模式，也逐渐地需要完善。尤其是一些国有企业经济效益不好、需要破产倒闭的时候。为了解决职工的后顾之忧，国家采取养老保险缴费的方式，由国家筹集养老保险基金给退休老人养老。我国先后实施了劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规，企业职工必须签订劳动合同，缴纳社会保险的要求已经深入人心。

社会保险法规定，国有企业、机关事业单位实施养老保险制度以前的视同缴费年限，社会保险费由政府承担。当养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴。2021年财政预算中，2021年社会保险基金预算总收入为89180.75亿元，社会保险基金的保险费收入为63191.35亿元，财政补贴收入为22741.75亿元。财政补贴已经占到了社会保险费总收入的1/4。

国家建立了养老金正常增长机制。根据职工工资增长和物价增长情况，每年对退休人员的养老金进行适时调整。退休老人的养老金不断提升，生活保障水平越来越好。我岳母退休时养老金只有390多元，但是通过近20年的增长，现在其养老金增加到了3100多元。所以，现在养老靠国家真的是没有什么问题的。

未来

未来，随着我国老龄化的不断严峻，养老保险的体制机制也需要进一步优化。很多人参加养老保险都选择按照60%最低基数缴费15年，等待领取一点点养老金。这种情况下，领取的养老金是难以满足生活的，像我岳母她的缴费年限也有34年。而且过去养老金快速增长的原因是由于社会平均工资和物价的快速增长。这一阶段是不可复制的。如果再短短地缴纳十几年养老保险，养老金水平也就比低保高一些而已。这种情况下，就需要更长时间缴费和更高基数缴费，才能领取更高的养老金。

国家还会发展补充养老保险机制，年金制度——企业年金和职业年金制度。这部分主要看职工就业的单位了，如果是机关事业单位，全国统一建立了职业年金，而如果是好的国有企业也普遍建立了企业年金，但是普通的中小企业，几乎都没有建立年轻制度。实际上，年金制度是建立在个人税收延迟基础上的。也就是个人缴纳个人所得税，参加年金制度会更划算一些。第三支柱是个人养老金制度，也称为税延型养老保险。一样是以个人税收延迟为基础。

所以，随着国民收入的不断提升，指望国家提供的基本养老金实现完全养老的可能性越来越低，老年要想有一份充分的养老金，真的还是需要靠个人年轻的时候来努力。找一个好单位缴一份年金，根据个人收入情况缴纳一份养老保险，都能够提升老年后的保障。确实，未来养老更多的是靠自己。

不同时代有不同时代的特点。对于现在的年轻人来讲，真的不要懈怠。我们不可能再跟过去的老人一样，一切都指望单位和国家的，未来还是需要个人努力。