前言

提起社保，相信很多人对此并不陌生。如今在社保政策不断完善的情况下，国家规定企业必须要为员工缴纳社保，这种保障制度涵盖的类型比较齐全，不仅有晚年时期的保障，还有医疗生育以及失业工伤等等保障。在5类保障中最受关注的是养老和医疗，前者直接决定老年时期的经济收入，为了给退休人群提供更多保障，过去10多年时间中，这笔费用经历了17次上涨。

了解完社保制度，不断完善养老费用持续上涨的优惠福利后，不少人纷纷愿意缴纳社保，而且国家也在实施调控社保的相关政策，为的是让更多的人从中受益。如果想要到晚年时期，有一份稳定的保障，必须要按时缴纳社保，参保时间最少15年，如果经济条件比较好的话，可以多缴或者是长时间缴纳，这样退休之后可以领取的养老费用更高。如今，社保又推出新规定，男性和女性只要满足50岁和40岁的要求，便可以领取一笔钱。

参保带来的经济压力

虽然到了晚年时期可以通过社保领取养老费用，但是毕竟15年是比较漫长的，需要人们支出一笔不小的数目，尤其对于自由工作者来说，在没有企业承担一部分资金的情况下，全靠自己缴纳社保确实是很大的压力。

之前有数据显示，有不少年轻人不愿意再缴纳社保，因为他们身上承受的压力过重，每个月除了还房贷车贷之外，再加上日常的开销，根本没有多余的钱缴纳社保。这些年轻人并没有意识到社保的重要性，认为距离退休还有几十年时间，未来到底能不能享受到社保福利还不确定，交不交社保并不能看到直观的结果。

年轻人有这样的心理是可以理解的，但需要说明的一点是，如果放弃社保会遇到很大的麻烦，最直接的麻烦便是生病住院没有办法获得医疗报销，到晚年时期无法享受到养老保障。为了帮助参保人员减轻经济压力，国家对此也十分关注，甚至还专门推行了方案指出降低个人缴纳的社保基数，也就是说缴纳社保的标准门槛降低了。

在降低了缴费门槛之后，意味着人们可以用少量的投入换取日后的保障，这是一个对每个参保人员特别有利的消息，毕竟在降低了门槛后，可以帮助人们省下不少费用。

推行40 50政策

除了上面的这种政策之外，在方案中还指出了一些社保的新规定，比如4050政策，这一政策主要针对的是灵活就业者或者是就业特别困难的人发放的补贴，男性和女性的年龄分别达到50岁和40岁以上，便可以领取补贴金

不过，在领取补贴金的时候，还必须要满足相应的条件，并非是每个人都可以直接领取的，首先要满足年龄要求，并且是真正就业困难的失业人员；失掉工作3~9个月或者以上的时间，才属于比较困难的就业人群，在失业之后或者家庭成员都没有工作的情况下，即便是已经退休了，也包括在内。

补贴年限的标准设定

领取补贴时，一般只能领取三年时间，最长不能超过5年时间。举例来说，55岁的男性可以按照规定领取到60岁，这份补贴可以延长到60岁。女性也是如此，最长不能超过5年时间。

在此需要说明的是一个人只能领取一次，在申请领取补贴之后，如果找到工作，又有公司帮助你缴纳社保，那么，就无法再继续领取补贴，即便是再次失业，也无法再领取补贴。因此，在领取40 50政策补贴时，必须要满足这些条件，并且携带相关资料到当地专业部门办理，当然不同地方领取的补贴额度是不一样的，有一些地方为人们发放的是社保40%的补贴，也有一些地方，每个月为提供335元的补贴。

总结：

领取4050补贴时，采用的是先缴纳后补贴的原则，最终可以获得的补贴额度，需要结合当地的实际情况。对于自由工作者来说，4050政策确实是不小的福利，每一年能帮助自由工作者节省一大部分保费，至少可以缓解一定的经济压力。如果失业或者是自由职业工作者，可以根据自己的实际情况了解是否符合要求，在满足条件的情况下都可以申领，否则，将会白白浪费一笔钱，你觉得这项政策好吗？