近年来，我国的养老金问题一直备受社会各界关注，这不仅仅关系到已退休人群的退休工资和养老金问题，还有很多即将到达退休年龄的人群更是关注的主体。尤其近年来，“延迟退休”在社会上传得沸沸扬扬，这一政策是否要正式实施，牵动着很多人的心。

在刚刚过去的2020年，众所周知我国的养老金迎来了十六连涨，虽然全国各地的政策有一定的差异，但整体还是保持了连涨的势头，这对于已经退休每月领养老金的人群来说无疑是件“好事”。而新的一年已经开始，今年的养老金也许依然会保持连涨的势头。早在2021年1月下旬，江苏省人社部就已经明确表示，2021年养老金将会持续上涨。其他省市的政策也会很快明确。

养老金上涨消息一出，“延迟退休”这一议题再次引起公众普遍关注。之所以“延迟退休”能成为敏感话题，其根源主要在我国是当今世界的人口大国，同时老龄化进程也与日俱增。据有关数据显示，我国60岁以上老年人已达2.5亿人，占总人口的17.8%，而这一数字在近年来还在不断增加。在当前大背景下，养老问题也逐渐成为人们最关注的问题。

在我国人口老龄化是必经之路，与之伴随的更为棘手的问题是越来越低的抚养比，抚养比就是我国在职职工人数和退休人数之比。目前，我国职工养老保险的抚养比是3比1，我们可以看作3个职工赡养1名退休老人。但值得注意的是，近年来我国的出生率在不断下滑，虽然现在已经放开“二孩”，甚至人口流失严重的东三省还要计划开放“三孩”，但如果出生率依然不理想，在不久的将来很有可能会出现抚养比1:1的可能。届时，我国现付制的社保养老金很有可能会被“掏空”。

基于以上的养老问题，最近几年来，不少有关方面的专家在不同场合都曾提出了各种“延迟退休”政策，来缓解现有的社会养老问题。

而就在近日，人力资源和社会保障部就延迟退休作出回应：目前正会同相关部门在研究具体改革方案。延迟退休年龄，本质上是人们生命周期结构变化的必然结果。

人社部发声回应，看来从国家层面来讲，延迟退休“已成定局”。但是，坊间一直在传的“男性65岁、女性60岁”的延迟退休政策目前尚未明确，也仅是传言。

延迟退休大势已来，有人欢喜有人忧，也有人不免会有些疑惑：“如果延迟退休真来了，那我的社保养老金还有必要交吗？”

有没有必要交社保，我们还是要从两个方面来分析：

一、养老金的本质

众所周知，我国的养老金政策是采用的统筹制，由国家政府对全国各地进行统一调剂，养老金的发放也是遵循“多缴多领”的原则。所以，交的多未来一定能多领到养老金。

令外，养老金作为国家一项基础的民生社保制度，就相当于一层最基础的保障，而随着人们年龄的增长，退休后的人们收入会中断或是锐减，每月固定的养老金发放对大多数人群来说是非常重要的收入来源。

从养老金的本质上讲，即便延迟退休来了，社保养老金定时缴纳还是非常必要的。

二、长寿风险

养老金到底要不要缴纳还要考虑当今社会的长寿风险。有人会纳闷，人们长寿不是件好事吗，怎么会有风险呢？

道理很简单，随着当今社会生活水平的提高，医疗技术的进度，人们长寿是必然的现实，近年来从全国和各地方政府统计的人口年龄数据显示，人均寿命是在不断增长的，相对发达的一线城市人均寿命普遍更高一些。现在身边70、80岁的老年人比比皆是，再高龄的老年人都很常见。

虽然长寿对家庭成员来讲是件幸福的事，但如果没钱养老却长寿就要考验一个家庭的收入能力了，因为随着年龄的增长，需要花钱的地方会越来越多，而如果没有一份源源不断的收入来支撑，就会变得“捉襟见肘”。

而社保养老金保证终身领取也相当于给了自己一份退休后的收入保证，所以即便延迟退休养老金该交还是要交的。

延迟退休政策已经“板上钉钉”了，但是具体何时会具体实施？如何实施？会不会采用渐进式退休政策？等等问题还有待确定。

如何延迟退休真正开始实施，你认为70、80后能赶上延迟退休吗？

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