4月16号，人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知，确定了2020年养老金涨幅为4.5%，不少刚退休的老人错误的理解为，养老金上调就是用现在的养老金水平乘涨幅，比如现在每月养老金4000元，乘以4.5%，算下来每月增加180元，很明确的告诉大家，这样的计算方式是错误的。通知中明确规定了，养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。其中额定调整体现的是公平性，也就是所有退休老人增加同等金额；挂钩调整体现的是激励原则，给多缴费和缴费的人多发养老金；倾斜调整体现的是国家对退休老人的关怀和照顾，主要是向艰苦边远地区、高龄老人和军队转业干部三类群体倾斜。这里我们以2020年四川省的养老金调整办法来举例。

第一，定额调整方面，所有退休人员每人月基本养老金增加46元。

第二，挂钩调整方面。针对的不同群体调整办法不一致。

其中对于企退人员和退休中人，养老金调整与本人养老金水平和缴费年限挂钩。

在缴费年限调整方面，缴费年限15年及以下的，每满1年每月增加1元，超过15年的，每满1年每月增加2.5元。这里要注意，不足1年按1年计算。在与本人基本养老金水平挂钩调整方面，以本人2019年12月基本养老金为基数增加1.2%

对于机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员，不与缴费年限挂钩，只跟自身养老金水平挂钩，具体调整办法是以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.7%。

第三，适度倾斜。

其一，对于高龄老人的倾斜，满70周岁且不满80周岁的人员，每月增加35元；满80周岁且不满90周岁的人员，每月增加65元；满90周岁及以上的人员，每月增加105元。

其二，对艰苦边远地区退休人员的倾斜，一类至六类地区每月分别增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

其三，对企业退休军转干部的倾斜。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。

这里举一个简单的例子，73岁的王叔叔，是企业单位退休人员，退休地为3类艰苦边远地区，在职共缴费30年，2019年12月月基本养老金为4000元，那么经过2020年养老金上调后，王叔叔的养老金上涨了46+15+15*2.5+4000*1.2%+35+30=210.5元。高于按比例相乘方式增加的养老金。而到了今年，王叔叔的养老金是以4210.5为基数增加的。

通过以上案例，大家应该明白了养老金调整方式，不过很多退休老人还关心，上调的养老金什么时候会发放到位呢？

参考2020年的调整通知，人社部要求各省份在2020年5月31日前将具体的调整方案报送到人力资源社会保障部，最终上海于去年5月9号率先公布了养老金调整方案，其他省份集中于7月份公布上调方案，并且要求补发的养老金在7、8月补发到位，而今年人社部要求各地在4月30号之前制定具体方案，并且报人社部和财政部备案。由于调整方案报送时间提前一个月，预计今年养老金到账时间也会提前，可能在6月或7月底，从今年1月份开始上调的养老金，就会一次性补发到位了。

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