国家给予人们的福利年年增多，养老金的待遇每年也在不断增长，老百姓的退休生活越来越好，晚年生活越来越幸福。我国养老金金额已连续上涨17年，预计接下来几年仍将上涨，这是由于物价上涨、保证退休人员生活质量等客观原因造成的，要让退休人员享受经济发展的成果。

可是问题来了，虽然养老金在上涨，可养老金差距仍未消除。虽然养老金都在上涨，但幅度不同，城镇职工的养老金一年涨一两百元，而新农合却只上涨个十几块，相差甚远。2021年人均养老金水平为3030/月，养老待遇高的职业，例如老师、军人、金融银行以及事业单位等等，都是在养老金平均值以上，多的能达到2倍以上。但和城镇职工的养老金相比，新农合下的基础养老金只有93元/月，真是没有对比就没有伤害。

对于养金偏低的退休人员来说，即使养老金上涨也不够生活，在这样的背景下，有网友提出不要给他涨养老金了，该网友说虽然本人养老金高达8000元，但退休之后对生活没有太高的要求，养老金花不了多少，并呼吁5000元以上的少涨点或者干脆不涨。

有的人觉得养老金水平高的退休人员养老金可以不涨了，这样才能减少差距，究竟是否能实施呢？我认为出发点是好的，但有点不切实际了。

在我们身边的普通职工养老金一般很难达到5000元，达到5000元的都是年轻的时候交了很多社保费或者事业单位、国有企业的职工，我国社保基金的宗旨是“多缴多得，长缴多得”，如果超过5000元就不涨的话，违背了宗旨，对于付出得比别人多的职工来说很不公平，并且会打消职工上交社保的积极性。

5000元究竟够不够花也是个问题，像北上广深这种一线城市，加之物价上涨等因素5000可能勉强够用，在西部地区的小城市可能2-3000元就够用了。

养老金的多少跟工作年限、缴费指数、地区水平有关，所以我认为养老金有差距是合理的，超过5000元不涨过于一刀切。

小张说

近年来国家在付出实际行动来缩小差距，在一定程度上提高了低收入群体养老金的数额，并限制了高收入群体的养老金增长待遇。养老问题关乎民生大计，要想缩小养老金的差距，不仅需要国家的宏观调控，也需要发挥主观能动性。与其羡慕别人的养老金高，不如在年轻的时候努力工作多缴纳社保，这样在退休后，就有一笔可观的退休金。