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我们的社保分为两种类型，第一种是城市职工社保，第二种是城乡居民社保，其中职工社保是主体，覆盖了医疗，养老，生育，工伤，失业保险等五险的保障，而居民社保则是基本的医疗和养老保险，部分地区有失业保险。

首先，我们的养老保险都是最低要求15年的缴费年限，达到15年的缴费年限就具备退休领取养老金资格，到了法定退休年龄男性60岁，女性50岁就可以办理退休领取养老金，实现安稳养老。

一般来说职工社保必须是五险一起缴费参保，按月缴费参保，企业和个人共同缴费，而只有居民社保才可以分开缴费，医保和养老保险都是按年缴费，可以分开缴费，自由选择。

如果到了退休年龄，已经满足15年的缴费年限，可以领取养老金了，但是没有基本的医保可行吗？

答案是否定的，我们的社保保障制度，基础的是医疗和养老保险，而我们的参保原则就是医保优先，养老保险次之。建立个人的基础保障体系。

从财务风险管理角度来说，每个人都需要考虑未来存在的不确定疾病和意外带来的大额损失问题，这种不确定的大额开支，发生概率低，但是一旦发生，就会影响个人和家庭的财务稳定，那么你有再多的积蓄和养老金，都会被突然的大额损失消耗掉。

而医保起到的作用就是可以帮助个人和家庭转移疾病和意外带来的大额损失问题，通过医疗保险报销，来保持财务的稳定性，这样等于把风险损失转移给了医保这个风险管理工具，从而保护你的养老金和继续稳定持续，真正安稳养老，毕竟到了退休年龄，身体技能下降，需要考虑应病返贫的问题。

最后，我们在做社保基础保障规划的时候，医保一定是优先的，医保解决之后，有经济余力，考虑个人的养老金储备，如果目前已经达到15年的养老保险缴费，可以领取养老金了，那么可以继续参与医保缴费，获得基础的医疗保障。

职工医保来说，缴费满足一定年限，就可以实现终身免费医保保障，如果到了退休领取养老金年龄，不够医保缴费年限，也可以通过一次性补缴医保，实现终身医疗保障和养老金领取。

而居民社保则是买一年保一年，不买不保，居民医保属于普惠全民医保模式，而且居民医保缴费灵活，而且是得到财政补贴的，每年的医保缴费费用是在财政补贴之后，剩下的部分才需要自己缴费，一年250元就可以获得基础的医疗保障，部分地区医疗成本和资源不同，价格会有差异，但都是花小钱获得一个长期的医疗保障很划算。

综上：如果已经解决了基本的养老保险问题，具备退休领取养老金资格了，要积极参与居民医保缴费或者职工医保一次性补缴，来获得一份医疗报销保障，来保持个人和家庭财务稳定，实现安稳养老。