缴付相同的社保，如果材料没有准备好，退休后每月少拿几千元

老年人数量增长的速度已不可忽视，近年来，这一人口数量呈现快速上升的态势，导致了国内老龄化速度特别快。来自专业机构的数据显示，60岁以上的老年人口现已达2.6亿，65岁以上的老年人人数已达1.9亿。大部分老人都要靠退休金过活，若缺了这些费用，老人的生活就比较艰难，目前看来养儿防老似乎难以实现，没有社会基本保障，会导致很多老年人不能做到老有所依。

正是因为国家基本养老保障的观念已经出现，近几年来，参加社保的人越来越多，目前已有9.99亿人参与养老保障，而省级养老方面的基金已在全国各省实现了统筹收支，同时，还不断建立起对退休老人合理养老金的调节机制。经调整后，将有超过1.2亿老年人口受益，同时，还要为近1.7亿的城市和农村老年人提供更高标准的养老费用。

养恤金之间的差异

对大部分退休老人来说，每月收到的这笔钱几乎是他们退休后唯一的经济来源，因此，这些老龄群体特别关心退休金是否会上涨。实际上，自2005年以来，养老保险一直处于持续上涨的状态，上涨的目的也是将价格与收入等因素充分结合起来。到2021年还不到2021年，就有不少人预测，2021年的养老金成本会进一步上涨。

现在2021年已经过了大半年，关心养老费用上涨的问题已经得到落实，有关部门明确规定今年要继续提高养老费，并将上调标准设为统一的4.5%。这个消息出来后，意味着老人领取养老金的费用将进一步上涨。

长期以来，老年群体领取养老费的多少实际上与多缴多得多的原则有关，在工作过程中缴费越多，缴费时间越长，最后领取养老金的费用越高，所需费用的金额和缴费基数年限有关。基础较大、缴费年限较长的老年人最终领取的养老金自然比别人多。

但现实中也有一些老人十分奇怪的发现，明明自己和别人支付的费用并没有太大的差别，而自己拿到手的养老费用却明显偏低，为什么会出现这种情况？出现这种情况的原因，其实与一笔过渡费用有关，有一些老人可以领取过渡性金，也有一些人根本就拿不到这份养老费。

养恤金的差额

在两个老人缴费基数和缴费年限差不多的情况下，所产生的费用差异太大，其实与过渡性养老费用有直接联系，这笔费用是为老年人养老费用制度设置的试点项目，参加工作的员工可以享受这些费用的待遇，而且按照相应的规定，国有企业单位或者的工作人员可以领取养老金的费用。

大家都知道，在1979年首次提出养老保障试点制度，1986年就有一些国有企业引进了养老保险制度，直到1997年以后才开始实行个人账户和统筹账户的组合模式，以后发展中，单位必须为员工缴纳基本养老费用，这种制度一直沿用到现在，如果没有建立养老账户，那么，如果在没有建立养老账户之前，个人账户就会被视为缴费年限。

处理人事档案的重要性

如要领取过渡费，实际上是在退休时都要注意的，一定要提交相关的人事档案，这类档案主要是关于一个人以前的工作经历、工作过程中的政治面貌等资料，其中也有个人转正、职称申报等各种内容的记录。

这些大型机构大多建立了专门的档案库房，对职工档案进行统一管理。但是有些小企业或自由职业者，往往不能很全面地回答，如果遇到丢失文件或其他问题，可以到相关部门申请补办，补办完退休手续后，再领取相应的过渡费。

摘要：

为什么老年人领取的养老费用差异很大，往往和过渡性养老费用有关，如果多出了这一项费用，养老金就会增加很多，所以在办理退休手续时，一定要注意提供人事档案，不然每个月都会少领一笔钱。