同样退休，养老金的差距这么大？民法典：都是这些因素造成的

民法典解说：养老金

底子养老金也称退休金、退休费，是一种最首要的养老保险待遇。我国养老金首要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。

都说养老金的核算公式是相同，那为什么同样是退休，领到的养老金相差悬殊，甚至大相径庭呢？下面和小编一起来了解一下这背后的奥妙吧！

我国养老保险分两种，乡镇职工、城乡居民。

不管参与哪种保险的交纳，交满15年，退休后都可以收取养老金，但间隔悬殊。

下面我们再来看看居民养老金的核算公式：月底子养老金=基础养老金+个人养老金；

基础养老金：中心设置指导线，标准为93元，这个是固定的，各省再根据实践状况进行调整，比方：上海每人每月1200元，不过个人不需要交纳。

个人养老金：个人账户余额/139，其间，个人交纳的悉数计入个人账户内，除此之外，还有财政补贴。简单点说，就是缴得越多，补贴得越多，退休时领到的个人养老金也就越多。

居民养老缴费标准低，一般一年在几百到几千元不等，个人可自愿选择缴费层次。以长春为例，共设11个层次，分别为200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元，参保人可以根据自己的经济状况灵敏选择。

假定：年缴200元， 15年，60岁退休能领多少养老金。

个人养老金=200*15/139=21.58元（ 在不核算补助和利息的前提下），基础养老金=93元，总计114.58元。

相反职工养老能到的养老金就更多一些，据人社部发布的《2019年人力资源和社会保障事业开展统计公报》数据显现，2019年共有离退休人员12310万人，养老金支出49228亿元，人均每月养老金待遇3330元。

经过上面的公式我们了解到，影响养老金凹凸的要素，首要有缴费年限，缴费薪酬、退休地的社会平均薪酬以及退休年龄四个要素。

缴费年限，最低15年

说到这，日子中不少人以为交满15年，就可以坐等退休，由于《社会保险法》第16条已清晰阐明：参与底子养老保险的个人，到达法定退休年龄时，累计缴费年限满15年的，可以按月收取底子养老金。

不过，15年只是收取养老金的最低准入门槛，并不意味交满15年就不用交了。我国养老金原则采用的是“多缴多得”原则，也就是缴费年限越长，退休金越高，反之亦然。

另外，退休待遇不只仅指养老保险，还有医疗保险，只需满足当地最低缴费年限要求，就可享用免缴费可享终身医疗待遇。

02 视同缴费年限

除了实践缴费年限外，还有视同缴费年限，也就是 1992年~1997年之间，由于， 根据1995年国务院发布的《关于深化企业职工养老保险原则改革的告诉》规矩“实行个人缴费原则前，职工的接连工龄可作为视同缴费年限”。

03 退休地的社会平均薪酬、缴费基数

退休地的社平薪酬是影响养老金凹凸最最重要的一个要素。

社会平均薪酬与缴费基数相挂钩，社会平均薪酬越高，缴费基数越高。一般来说，您的薪酬越高，缴费基数也就越高，退休后的养老金待遇也就越高，由于缴费基数不只影响基础养老金的平均缴费指数，一起还影响计入到个人账户的余额有多少。

缴费基数是根据社会平均薪酬而定，设置上限和下限，一般在社平薪酬的60%~300%之间。

简单点说：

假如职工自己上一年度月平均薪酬

假如职工自己上一年度月平均薪酬＞社平薪酬300%，按300%核算缴费基数。

假如薪酬在60%~300%之间，则以职工自己上一年度月平均薪酬核算缴费基数。

社平薪酬年年涨，而基础养老金又和社会平均薪酬相挂钩，因此社平薪酬越高，养老金也就越高。据国家统计局近来发布的《2020年乡镇非私营单位工作人员年平均薪酬97379元》可知，东部地区社平薪酬最高，其次为西部、中部地区，而东北地区社平薪酬最低。

04退休年龄

早年面的核算公式中我们了解，不同的退休年龄对应计发月数是不同。

比方：60岁计发月数则为139个月，55岁则170个月，50岁则是195个月。

下面我们来看看个人账户余额为5万元，不同退休年龄领到的个人养老金间隔有多大：

60退休：5万/139=359.71元；

55退休：5万/170=294.12元；

50退休：5万/195=256.41元

由此可见，退休年龄越大，个人账户计发月数越小，相同余额下个人账户养老金就越高，反之则越低。

2021年1月1日起，为2020年底前已按规矩处理退休手续、并按月收取底子养老金的企业和机关事业单位退休人员提高底子养老金水平，全体调整水平为2020年退休人员月人均底子养老金的4.5%。

以上内容都是小编从民典法这本书里面了解到的。

新规出台带着一系列新政策一同到来，不得不说，法为民服务，处理了与群众密切相关的问题，不断提高人们的日子幸福感。

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