引言

社会保障对于每一个人来说，都是很重要的，五险中的养老金更是关系到退休后的老年生活水平。我们知道想要领养老金首先需要缴纳15年的社保，而对于那些没有满足15年年限的人来说，应该怎么办呢？

在过去，很多人不愿意缴纳保险，认为自己还年轻，离退休尚早，那么早地缴纳社保没有好处。随着我国养老金逐年的提高，大家都看到了社保的好处。于是，大家在缴纳社保方面的积极性也被提高起来。根据资料统计，在2020年的时候，我国的社保就做到了95%以上的渗透率。

当然，今年社保中的养老金依旧传来了好消息，再一次实现了上涨。据估计，明年还能继续保持上涨的趋势。但是，正如我们所知道的，每个地方关于养老金的领取都有个年份的限制。比如说，你需要缴纳15年或者20年，才能享受养老待遇。

也就是说，我们需要完成当地规定的社会保障的最低缴纳年限，才能领取养老金。那么没有缴满15年的就不能享受社保的好处了？毕竟在我们的生活中，有一些意外是没有办法避免的。如果由于意外因素的影响，导致社保的中断，那是不是没有满足15年，就意味着以前的社保白白缴纳了？

其实不是这样的。在社保新出的规定中，我们可以看到：社保没有缴纳满15年的人，也有了新的补救措施。

第一种：一次性补齐所有的费用。

但是这种方式也是有条件限制的，不是说所有的人都可以采用一次补缴的方式。在新的规定中，只有下面4种类型的人可以一次补缴：1、下乡的知青（1961年-1982年）；2、国企工作人员并且在2011年以前退休；3、普通企业职工且在2011年以前达到了退休年龄的退休人员；4、企业恶意断缴保险导致的职工保险年限不够。

如果你属于上述的情况，就可以申请一次性补缴社保。但是，一次性补缴对于一般的家庭来说，也是一笔不小的支出。

第二种：退休之后继续缴纳社保

如果你在退休之后没有达到15年的社保年限，那么你可以在退休之后继续缴纳社保。这时候的社保基本是按年缴纳的，等到满足15年之后，你就可以办理退休手续了。但是这样的方式也存在一个弊端，那就是已经退休了，还需要加纳社保费用，对于经济条件不好的家庭来说，也是负担。

第三种：申请延迟退休

到了退休年龄还没有达到15年的要求，你也可以选择延迟退休，这样企业可以再给分摊5年的社保费用，职工的压力就可以减小。同样的，这种方式也是适合离15年年限不远的情况，而且从事体力劳动的人也不太适合这种方式。而且，延迟退休也有年限的要求，一般在5年左右。

第四种：把社保转为城乡居民社保

这种方式我不是很推荐，虽然把社保转为城乡社保可以一次性完成补缴，但是退休后能够领取的养老金待遇会下降很多。所以，一般情况下，不要轻易地选择这种方式。

上面四种就是新规定出来之后对于社保补缴可以选择的方式，每个人退休的时候面临的情况不一样，可以根据自身的情况来选择适合自己的方式。如果说，在退休之后，确实没有经济条件来支持社保，也可以选择第4种方式。虽然福利待遇会下降，但是总比没有好。

其实职工到了退休的年龄还没有交满社保，主要的原因无非是这两个。一是大部分人在私企上班，所以工作不是很稳定。二是存在个体工商户、灵活就业者这种特殊的群体，很多人都没有缴纳社保的意识或者缴纳的年限不长。

所以在面临缴纳年份不长的情况下，你也可以在退休后选择不补缴社保，这个时候你只需要按照规定向相关的机构上报中断社保就可以了。当然，你之前缴纳的社保费用，你也可以提取出来。只不过小编需要在这里提醒大家：养老金对于我们的老年生活来说，很重要，不要轻易地放弃。

结语

养老金也是国家对于老年人幸福生活的一种保障，建议有条件的人在年轻的时候都按规定缴纳社保。这样在老年的时候，不仅可以减轻下一代的经济压力，自己也可以有固定的“收入”。