延迟退休大势已定？“新退休方案”即将实施，这3类人或受益！目前，我国也面临了日本一样的问题，那就是老龄化问题越来越严重，现在很多人都关心自己养老生活，也会准时缴纳社保，并为自己购买额外的养老保险，从相关部门数字来看，去年我国有近10亿人购买了养老保险，这个数字今年估计会更多。

以前对于交社保，大家的积极性不是很高，说到养老保险，现在的基本原则是交的钱越多，退休后拿到的养老金就越多；你交的养老金越长，你拿到的养老金就越多，现在除了养老金之外，随着老龄化的加剧，是否延迟退休也成为人们经常谈论的话题。

按照以前的规定，我国的退休年龄一般是男性60岁，女性是55岁，这个制度已经实施了很多年，其实早在2013年，我国就提出了延迟退休的建议，只是那时经济刚刚起步，还有大量的闲置人员没有工作，这个建议也就一直搁置在那里。现在我国人口老龄化已经很严重了，工作时间是否延长也引起了广泛的讨论，在2016年，国家就再一次提出这一建议，征求人民意见。

不久前，有专家就建议，应该把男女职工的退休年龄统一调整到60岁，然后根据每个地区的实际情况进行调整，最后调整到65岁，同时建议调整社保的缴纳时间，最少是20年。对于这个建议，自然是有人赞同，也有人反对了，有人认为不应该延长工作时间，因为年龄大了，体力和精力都跟不上，也会增加自己压力和负担，还会影响工作效率。

现在工作也分为好几种，毕竟像公务员或者企事业单位职工那样拿着高薪工作又轻松的还是比较少，大部分的工作都是体力活或者有危险性的，那么这些工作就不适合老年人来承担了，如果你延迟退休，让60岁以上的老年人来承担这工作，显然是不合适的。对于一些工作，延迟退休则是有好处的，比如医生、教师等，延迟退休能体现自己的价值，也能增加自己收入，毕竟工作也是在办公室，不会有其他的风险。

现在我国人口老龄化已经很严重了，延迟退休也是大势所趋，不过延迟退休的方案还在讨论中，目前主要有按工龄退休和按年龄退休两种，也有专家建议将两者结合形成“新方案”。现在延迟退休的计划仍然在进行，如果延长员工的工龄的话，有专业人士指出3类人或将直接受益。

这三类人主要是国家公务员，企事业单位职工，老师和医生等知识技术工作者，还有企业管理人员等，就拿国家公务员来说，应该说福利待遇都是比较好的，一年下来薪资可能高达十几万，还有各种节假日补贴等，如果延迟退休的话，无疑是受益最大的群体之一。还有老师和医生等，都是凭着自己技术吃饭的，年龄越大，经验越丰富，知识面也越广，工作效率也越好，这些人也是延迟退休的受益者。

应该说企业管理人员的薪资是最高的，管理层主要负责决策和指挥工作，对体力是没有任何要求的，他们的收入是很高的，现在一般企业的高级管理人员，收入是几十万的，那么延迟退休的话，他们可以多工作10多年，每年多赚到50万，10年下来也是500万的收入，这笔收入是很吓人的。对于延迟退休的方案，你赞同哪一种呢？