今年春节后，人社部终于出台了新的延迟退休政策框架，主要包括两点内容：一是延迟退休将实行渐进式退休，即每隔一年，延迟几个月，直到65岁退休；二是延迟退休不会一刀切，会根据不同员工的不同情况，来决定退休年龄。根据专家预测，延迟退休将在十四五年内实施。

那为什么我国必须实行延迟退休政策呢？主要有以下几个原因：

第一，现行的退休制度已经过时；以目前的退休制度来看，男60岁退休，女50岁退休，女干部55岁退休，这是解放初期制定的，那时人的平均寿命也才50岁，60岁，但现在由于生活条件改善，医疗条件改善，再实行以前的退休制度，就有点不太妥当了。

第二个是，未来的养老金发放很有可能是入不敷出。我们的国家已经进入老龄化社会。另外一方面，老年人口也在不断增加，截至2020年，我国老年人口达到2.6亿，预计2030年将超过3亿。另一方面，年轻人越来越少，90后、00后比70后、80后要少得多。

与此同时，自我国放开二胎政策以来，2017年出生人口已达1758万，到2020年将达到1003.5万。这一趋势若长期持续下去，将会导致一些年后参加工作的年轻人减少，退休的老人增多，我国养老金将面临入不敷出的局面。

第三个、是中国的平均退休年龄与国际接轨。现在中国工人的平均退休年龄是55岁，远远低于65岁的世界平均退休年龄。如今许多欧洲国家，尤其是德国，都想将退休年龄再延长65到67岁，而未来中国将逐渐与国际接轨，延迟退休是大势所趋。

按照人社部此前发布的延迟退休框架，70后群体应该松了一口气，70后女性职工已经年满50岁，开始逐步退休，即使在未来三、五年正式实行延迟退休政策，也会有10年的缓冲期，因此延迟退休政策对70后的影响不会太大。

由于70后的延迟退休并没有受到太大影响，那么哪些人会影响最大呢？第一，90后群体将受到极大的影响。由于许多90后刚刚步入社会，等他们退休后，延迟退休肯定已正式实施。90后群体基本都要面临65岁退休的事，想要躲藏已经是不可能的了。

此外，延迟退休对临近退休年龄，但社保缴费未满15年的人影响很大。不管怎样，社会保障还未缴15年，个人和单位继续缴社保，真的，到了65岁退休的时候，社会保障15年也早就缴满了，所以对这些人来说，延迟退休是件很好的事，他们可以继续缴。

三是户口本或档案中登记的年龄与实际不符。因为历史原因，一些人在户口本或档案中登记的年龄与实际年龄有些出入，而在这个时期，延迟退休对这些人产生了更大的影响。假如你注册的年龄比实际年龄大，意味着你可以早退休；如果你注册的年龄比实际年龄小，那么退休年龄肯定又要推迟了，这对注册记者来说是个损失。

以上几点就是我从《民法典》中得知的！

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