前言
人生在世，每个人都会经历生老病死。年龄小的时候依靠父母，成为年轻人以后不断增加自己的资本，求得谋生的能力。在中年时期就要学会规避风险，减少生活中各种危险的可能性，维持家庭的正常生活。还要为自己和家人的老年做出相应的准备。所以，在生活中，每个人都必须毫无例外地考虑到晚年。在中国相对健全的制度之下，作为社会保障的养老保险，直接关系到上亿老年人的养老生活质量。但是，大家对养老保险又知道多少呢？
社会保障体系
我国的政策还是利民性足够的，由于社会保障的重要性，我国的养老金政策其实每年都有发生变化，为了照顾更多的老人，帮助更多的人。今年是第16年头，虽然上涨率有所下降，但总体上还是维持在4%-5%左右。这在世界上也是罕见的存在。
北京大学的研究院院长姚洋表示，我国养老金的涨幅十分明显，甚至比很多普通职工的工资涨幅还要大。其实，养老金的上涨时可以理解的。经济发展水平逐渐提高，养老金可以作为一种储蓄，更好地保障当下年轻人未来的老年生活。
▲养老金政策每年都发生变化国家经济发展，国民生活水平提高。目前，社会保险基金的收入大于支出，所以养老金支付充足，但部分地区的养老金领取压力较大。
此外，还有一些农村地区，农民还有进城务工人员没有养老保证金，由于农村地区问题或者进城务工的单位或者薪资问题，导致没有缴纳五险一金，也就不能受到社会养老体系的保障，这也是一个重大的问题。
▲农村养老保证金也是一大问题专家提出方案
对此，有专家建议，应该引入“阶段性增长制度”。也就是说，根据退休人员的不同阶段，养老金上涨幅度也不同。有专家表示，目前企业退休人员月平均养老金为3586元，保障基本生活费，养老金上调上限可以调整为5000元。很多人说自己的养老金只有几百元，没有3000多元，有的人能拿到6、7千元，甚至更多，这就很让一部分人产生心理不平衡。这是为什么呢？
这是因为事业单位和一般企业的养老金制度不同，事业单位的负担率更高，一般企业的劳动者比事业单位的劳动者领取的养老金更高。对于差距巨大的养老金，有喜也有悲。
但是专家提出的这个方案，却让“高兴”的人变成了“忧愁”。特别是这两种类型。一种是支付时间长、金额多的人。经济条件好，缴纳基数大的人，养老金当然多，但现在无差别的上限调整是不公平的。
▲差距巨大的养老金，有喜有忧养老金小改革
还有一种就是在一线城市生活的人们。大家都很明白，像北上广这样的一线城市，物价相对较高，比如在石家庄的5000元的购买力和在北京就是不一样的。同样是5000元的养老金，一线城市和四线城市的购买力不同。
因此，今年也进行了“小改革”，将身体不适的高龄退休人员和地方经济困难人员的养老金上调5%，并给予一定的补贴。
▲养老金上调5%江苏省还实行了这样的，2020年企业退休人员养老金不得超过5.4%，事业单位退休人员养老金不得超过3.9%，以此来缩小一般企业和事业单位退休人员养老金的差距。
其实，面对社会性养老保险的问题，我们也可以实行阶梯式的模式，在年轻时，薪资多的人如果自愿的话就可以多缴纳一些，相当于为自己的老年生活储蓄，而薪资稍微少一点的人，可以少缴纳一些，这样依旧可以维持生活。
▲可以实行阶梯式模式解决问题结语
而国家除了政策性支持，还可以把缴纳的养老金的利息分摊给贫困地区或者乡村地区一些，相应的解决一下养老问题，这样，社会保障体系会相对更加完善。相信在未来来，我们的生活都会有更好的保障。你认为养老金的上限调整到5000元合理吗？还是有更好的建议？
