工伤、工亡职工福利待遇及明细大部分应该都比较清楚，但非因工死亡职工的相关待遇，一些人可能不太清楚，进而一般不会主张，隐形造成了损失。本期主要向各位明确这笔费用，具体如下：

问什么是非因工死亡？

依据《工伤保险条例》第四十条、四十一条规定，可以认定职工因工死亡的情形有：

（一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的；

（二） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的；

（三） 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的；

（四） 因患职业病死亡的；

（五） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（八） 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的；

除了以上工亡、视同工亡情形的，其余出现的职工死亡情形一般为非因工死亡。

问有哪些福利待遇？

1、丧葬费为3500元（享受厅级待遇的人员为4000元），由养老保险基金支付。

2、一次性抚恤金（2013年10月1日以后死亡）：

（1）已退休人员死亡的，由养老保险基金以死亡前月基本养老金为基数，一次性发放20个月。

（2）其他人员死亡的，由养老保险基金以死亡前最后一个月缴费工资为基数，按缴费年限分档发给。满10年的，全额发给，一次性发放20个月。不满4年的，发给30%。4至10年期间，逐年上调10%。

3、遗属生活困难补助（由企业支付）

（1）2019年9月30日前死亡的，农村户口：330元/月；非农村户口：385元/月。

（2）2013年9月30日后死亡的，农村户口：300元/月；非农村户口：350元/月。

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