随着社会不断发展，经济不断向前，人们的生活质量越来越高，但也有很多问题产生，人口老龄化问题就备受人们关注。本想着生活条件好了，人均寿命长了，有很好的老年光阴能够享用。但出生率降落、人口老龄化严重，社会劳动力短缺等问题却越来越是严重。延迟退休政策不时被提上日程，养老金储蓄减少的问题也引发了众人讨论。

今天我们来详细说下养老金的问题，当今生活中，人们关于社保越来越是注重，毕竟，工作时交纳社保，能够由企业和个人共同承当，而在年老退休后则能够不工作，靠领取养老金度日，极大地处理了养老难的问题，不只减轻了本人的担负，同时也为子女降低了养老担负。

今年养老金完成了16年的连涨，退休人员可拿到手的养老金也就更多了，很多老年人开心不已，但也有很多人产生了担忧，以为这一举措需求停止适时调整。首先，人均寿命在延长，但我国的出生率却在降低，劳动力短缺问题越来越严重，养老的压力也将会越来越大。之前还有报道称，养老金储蓄如今和公积金储蓄差不多，大约只要6万亿。依照这种趋向，可能过不了几年，养老金储蓄就会超越支出，很多人就领不到养老金。

针对我国养老金所面对的种种问题，很多专家提出了本人的意见

第一，延长养老金缴纳政策

我们都知道，养老金缴纳够15年，在退休后就是可以领取退休金的，很多年轻人也将这当成借口，在年轻时为了能多拿工资，而先放弃缴纳社保，等自己的年龄大些时再开始缴纳，毕竟，社保只要缴纳够15年，那在退休时就是可以领取养老金的。随着人均寿命的增长，很多人提出了延长养老金缴纳政策。一般来说，在人们25岁的时候都已经参加工作了，如果将15年延长到18年，也就是仅仅43岁的时候，就已经缴纳了足够的年限，办理退休时不会影响到养老金地领取。

第二，为养老金设置上限

一些专家建议为养老金设置上限，金额为5000元。所谓的5000元上限，是指老年人退休后领取的养老金最高限额为5000元，不能超过5000元。无论养老金缴纳多少，在领取时都不会超过这个上限。

这对很多人来说绝对是不可接受的。毕竟，养老金一直遵循“多缴多得”的原则，很多社保金额缴纳较高的人自然应该领取高的养老金，要不然他们在年轻时也就不愿意缴纳了。当然，对于缴纳社保费用较低的人并不重要，因为这个规则对他们没有太大影响。

举个例子，凡是有过工作经验的人都知道，在日常工作中，一般人的养老金是2000 - 3000元，而且缴纳时间并不短。如果只缴纳了15年，那么养老金只有1000元左右，不算很高，离5000元还差很远，所以说对他们没有什么影响。

但是，对于一些大型企业的高工资人才来说，他们的福利待遇很好，年轻时缴纳的社保并不低。因此，他们在退休后可能会获得5000元以上的养老金。在这种情况下，将养老金上限设定在5000元可能会影响他们的未来利益，也会引发人们的各种争议。

第三，为社保缴纳设置出不同的档次

有些人建议为社保设置60%、80%和100%三个档次进行缴纳。最低的人只能保证他们的日常生活，但实际上并没有太大的意义。只要条件允许，人们就会更愿意缴纳更多的社保费用。其实，这一现象在我们的生活中已经有所展现，很多自由职业者就是自己在缴纳养老保险和医疗保险，根据自己手里的资产选择缴纳比例，收入越高的人缴纳的也就越多。毕竟，他们正在考虑自己的晚年生活，所以他们需要提前做好计划。缴纳的多，退休后领取的也就更高。

有关养老金的问题，真的不容忽视，现在国家再次强调了社保和公积金的重要性，企业必须为员工缴纳五险一金。未来几年，社会保障改革也将会继续推进。毕竟，老年人的退休生活需要得到保障，而所有的压力压力不应该放在年轻人身上。

其实，大到社保医保退休养老，小到生活中的方方面面，新出台的《民法典》里都有相关规定，保障我们每个公民的切身利益。

一个人从出生的那一刻开始，就和《民法典》脱离不了关系，上学，就业，结婚，生子，买车买房，邻里纠纷等等，大事小事，大矛盾小纠纷都做了全面的规定。

我们已经是生活在2021年了，不能再做一个一无所知的法盲了。

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