我们国家的社保基金到目前来看，在全国范围之内的整体运行，目前是收大于支的，而且每一年的结余都是有所增加的，所以说整体范围内来看，养老基金是没有缺口的。它其实是有几个方面的原因所造成的结果，所以说才达到了这样的一个结余不断增长的因素。

比如说全国所有的省份，经济比较发达的，成分收支相对来说都是比较不错的，并且收大于支。同时每一年都是在不断地划转中央企业单位的经营利润，那么通过划转中央企业单位的经营利润也在不断的冲，是我们社保基金的结余。再加上每一年基本上社保基金都进行有效的投资，通过社保基金的有效投资年化收益率和回报率相对来说还是比较不错的，基本上都是大于5%~10%左右这样的一个水平，所以这一系列的举措，都保证了我们社保基金有一个较为充盈的结余。

但为什么还要说这个社保基金有缺口呢？其实有缺口也是实实在在的问题。只不过这些缺口它并不是在全国范围之内，而是在个别省份之内，尤其是中西部省份，由于经济欠发达所导致收支不平衡，也就是说有很多地区的人口结构是劳动力人口的数量不断的在下降，退休人口的数量不断的在增长，所以说就会导致收支不平衡的情况，也就出现了社保基金的缺口问题。

但是这样的一个问题，通过在2016年以后中央社保基金统一调剂制度以后，那么基本上是弥补了，这些收不抵支省份的缺口，所以说通过社保基金的调剂能够达到收支相对平衡，也能够保证任何一个退休人群按时足额发放，养老金的待遇，这个是没有任何疑虑的。所以养老金的缺口是一个实实在在的问题，只不过它没有出现在大范围内的全国，只是在少部分中西部的，这个劳动力人口较为少的省份比较突出。

当然随着未来人口老龄化程度的不断加剧，未来老年人口会越来越多，这也是一个不争的事实，所以说社保基金的缺口，社保基金的收支平衡的压力，将会进一步的凸显。甚至在去年的养老金精算报告当中明确指出，如果说按照现行的制度和模式继续发放，我们养老金的待遇，也许在2035年左右养老社，保基金就会耗尽，这是一个事实的问题，所以说将要改革社保制度也是势在必行。

其实改革社保制度最核心的一点就在于延迟退休。通过延迟退休就可以有效地将退休老龄人口转变成为适龄劳动力人口，从而降低领取退休金人口的总数，提高劳动力的人口的总数，这样的一个方式可以有效地得以解决，当然我们参加社保的过程，那么有些企业单位他会按照最低标准来交纳社保也是影响社保收支不平衡的一个主要因素，所以说社保税改以后，那么基本上是不允许企业单位这样做，必须要严格的根据自己员工本人的实际收入，来建立社保的缴费标准。

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