随着我国老龄化问题的不断加重，越来越多的百姓们对老年生活愈发重视，无论是老年的住房、健康，还是退休以后的养老金问题，都时刻牵动着大多数人的心。要知道我国60岁以上的老人数量已经达到了2.5亿，有相关机构估计，到了2050年这一数量将会达到5亿人，在世界上都位居前列。

前不久，我国再次发布了养老金方面的调整措施，这也是自从2005年开始，我国养老金迎来的第16连涨，调整水平为退休人员去年基本养老金的5%，并且采用了挂钩调整、倾斜调整等策略，让一些特殊岗位的员工们得到了更多的补贴，养老金的增长意味着给我国退休老人们更多的保障。

除了养老金调整之外，近日有数据显示我国的年金也迎来了一段爆发增长期，在今年上半年末的时候就已经达到1.98万亿元的规模，而根据养老金研究专家则表示，年金规模预计将在年底达到3万亿元左右。看到这里有人会问了，年金是指什么，年金和养老金又有什么关联呢？

这里所说的年金主要分为企业年金和职业年金两种，简单来说这两类年金都是在基本养老保险上，成立的一种补充养老保险制度。当然，企业年金主要是针对企业的职工，而职业年金则是面对机关和事业单位的工作人员。这两种年金都是需要个人进行缴费，类似于工资的延迟发放，在退休以后重新发给职工们。

通过一种建立个人账户的方法，企业和职工们会按一定的数量上缴“保险费”，并且退休以后年金的多少与在职时缴纳的数额相挂钩。由于是计入个人的账户且可以随时退出，较为灵活，因此企业年金受到了很多职工的青睐。企业同样还会根据员工们的个人绩效情况，为他们的年金账户供款，这也是激励员工的一种方法。

早在2004年开始，我国就已经建立了多个层次的养老保险制度，为的是更好地保障百姓们的退休生活。据了解，到了今年上半年末，我国已经有将近10万企业建立了企业年金，覆盖的职工数量超过2600万人，仅半年就增加了90万职工，可以说年金对于职工们的吸引力越来越大。

对此，平安养老金方面的专家李连仁表示，整个年金的规模还会越来越大，并且作用也越来越明显。他还表示，在2012年的时候我国人均年金2.6万元，到了2017年的时候就已经超过了7万，后来的7年之间增长了2.6倍之多。而经过他的计算，从今年底开始，分期领取的退休职工们每个月能领到近2000元的补贴。

另一方面，机关事业单位的职业年金近期也有快速发展的势头，作为养老保障体系的第二支柱力量，职业年金从2019年2月开始正式开启，到了今年上半年末，职业年金的规模也达到了8000亿元，而在年底有望突破万亿大关。

由此可见，年金作为一定程度上提高职工们退休后养老金待遇水平的制度，年仅规模的增长意味着更好的保障体制，是退休人员的一大福音。相信国家未来的调整下，我国的养老体制会更加的完善健全，退休老人们也能得到更好的生活保障。你按时缴纳年金了吗？欢迎在下方留下您的宝贵留言！