导读：

将养老金都控制在1500~3000元之间，虽然在一定程度上会节省社保基金的支出，但是仅仅依靠压减养老金，并不能从根本上解决社保基金的缺口问题。实际上，我国社保基金面临的主要问题有2个：一是各省之间存在的结构性矛盾。二是人口老龄化速度加快。要想缓解社保基金的缺口问题，并非一朝一夕，既要开源，又要节流。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、将养老金都控制在1500~3000元之间，无法从根本上解决社保基金缺口问题

1.压减养老金并非长久之策。对于社保缴费基数高、缴费年限长的参保群体来说，有失公平。短期内，看似会节省社保基金的支出；但是长期下去，将会直接影响大部分人缴费的积极性，会减少社保基金的收入。

2.一刀切的压减养老金，缺乏科学性和可行性。每年养老金主要采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整体现公平原则；挂钩调整体现多缴多得、长缴多得的原则。如果盲目的将养老金都控制在1500~3000元，过于武断，实施起来会产生很多新的问题。我国目前养老金的月均水平在3000元左右，一旦压减，将会波及很多退休人员的既得利益，3000元以上群体将会第一出来反对。

二、社保基金主要面临哪些问题？

1.各省之间存在的结构性矛盾。我国各省社保基金储备情况略有差异，比如：东部沿海地区和经济发达地区社保基金储备较为充足，中西部和老工业地区，社保基金缺口较大。为此，每年中央都会集中调剂。2020年前三季度共拨付1352亿元调剂基金，该笔费用主要来源于广东、北京等7个省份，而帮扶的地区就是中西部地区和老工业基地。

2.人口老龄化速度加快，未来社保基金支付压力提高。根据《积极应对人口老龄化研究报告（2020）》中的数据显示：截止2019年底，我国60周岁以上人口达到2.54亿，占到总人口的18.1%，65岁及以上人口达到1.76亿，占到总人口的12.6%。据预测，至2025年，我国60岁及以上人口将达到3亿，2033年达到4亿，2050年达到5亿，将占到总人口的35%。中国社会将从快速老龄化，发展到急速老龄化，再到深度老龄化。随着我国老龄化速度加快，退休人员将大幅增加。虽然目前国家开放了二胎政策，但是效果并不明显。由于现在年轻人生活压力大，子女教育成本高，2018、2019年出生人口创1949年以来除1960-1961年自然灾害时期外的新低。2019年出生率降至10.48‰。当60~70年代的人纷纷退休以后，我国劳动力市场将出现大量空缺，参加社保的人员也将大幅减少。

三、如何缓解社保基金缺口问题？

截止到9月底，我国社保基金累计结余4.5万亿元，从总体上看，绝大部分省份养老金保发放没有问题，个别保发放有困难的省份，在中央的帮助下也能够确保发放。但是从长远来看，未来人口老龄化日益严重，将呈现入不敷出的趋势，社保基金缺口问题，必须解决。

1.在国家层面：要加快省级统筹和国家调控的步伐，实现统筹统支，合理调配资源，解决各省之间的社保基金不平衡的问题。同时，要结合现有劳动力市场情况、年龄情况等特点，逐步实施渐进式延迟退休政策。

2.在地方层面：要各省也应在开源节流方面下功夫，要结合自身政策，因地制宜，要合理调控养老金的调整比例。同时，应积极鼓励全民树立社保缴费意识，只有参保的人多了，缴费年限长了，社保基金才有稳定的增量。

写在最后：

1.将养老金都控制在1500~3000元之间，不能有效解决社保基金的缺口问题。一是压减养老金，并非长久之策，有失公平。二是一刀切的压减养老金，缺乏可行性和科学性。

2.我国社保基金主要面临两个问题：一是各省之间存在的结构性矛盾；二是人口老龄化速度加快，未来社保基金支付压力巨大。

3.要想解决社保基金缺口问题，需要在开源节流上下功夫。盲目实行延迟退休、或者一刀切的压减养老金，都无法解决根本问题。

你认为将养老金都控制在1500~3000元之间，能解决社保基金缺口问题吗？如果直接将退休年龄统一延迟到65岁，你是否支持？

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